文|西红柿妈妈
闺蜜红红打电话告诉我，她昨天离职了。
我非常诧异，红红一直以来是个事业心非常强的女人，去年才升职成为部门负责人，怎么就甘心做全职太太了呢？红红上个月才告诉我自己怀孕了，怎么会放弃生育保险和产假待遇呢？
红红似乎看出了我的心思，开始对我“大吐苦水”，原来红红是公司是中层管理者，公司今年恰逢整合的关键时期，工作量比以前大一倍，而且压力特别大，新上任的领导是个暴脾气，动不动就大发雷霆。
红红委屈地说：“我都快得抑郁症了，有天晚上11:30了我才关机，结果第二天一大早收到领导的短信轰炸，说我不应该关机，要保持24小时在线。话还说得特别难听，什么别以为自己怀孕了就当自己是国宝，我气得眼泪四溢！”
在这样的高压环境下，红红为了完成任务，几乎每天加班到九点以后，而且心里总是忐忑不安，生怕哪里又做得不好，遭到领导一顿臭骂。
最近的一次产检中，医生说胎儿发育不理想，红红的老公立马要求她辞职回家养胎。
“工作可以再找，孩子只有一个！”老公的话坚定了红红辞职的决心。虽然红红的老公收入并不高，但是日子节省点过也能温饱。
作为一个二胎妈妈，两次怀孕我都坚持上班到孩子出生前一周，我也常常建议身边的准妈妈们不要太矫情，不要因为怀孕就放弃工作。
可凡事还是要一分为二地来看待，如果准妈妈处于这几种工作环境中，还是不建议再上班了，否则很容易因小失大：
①高压环境
一般公司都会对孕妇有特别的照顾，甚至在有些国企里，管理非常人性化，一旦部门有同事怀孕了就会要求其他同事来分担孕妈妈的工作，可有些公司却没有那么友好。
比如领导非常年轻，没有经历过生娃养娃的种种，他们通常是不能感同身受的；还有些领导事业心特别强，自己是个工作狂，为了工作能出业绩，虽然知道孕妈妈很辛苦，但是为了工作也还是公事公办。
还有些公司本身工作节奏非常快，工作压力非常大，一个萝卜一个坑，领导也爱莫能助。
准妈妈如果处于这样的工作环境之中，对自己的身心都会造成很大的压力，容易出现体内皮质醇含量明显升高，皮质醇含量升高后会对黄体酮的分泌产生抑制作用，对于孕早期的妈妈们来说流产的危险也就升高了不少。
即使到了孕中期，高压的状态也容易让准妈妈患上各种孕期妊娠综合征，长期紧张的情绪可能对宝宝的神经系统带来一定的影响。
②有污染的工作环境
有些车间的工作环境会有粉尘、噪音甚至有毒有害物质的污染，如果处于这种工作环境之中的准妈妈应该在备孕期就与公司申请调离这种工作环境。
如果怀孕后还处于这种环境中，可能会对宝宝的终身健康带来不可逆的影响。
美国最新一项研究显示，母亲孕期生活在受污染的环境中，可能会对宝宝智商测试得分产生
直接影响，环境污染可能损害孩子的大脑发育。
同时据医生的病例分析，近年来儿童白血病发病率上升可能也与孕期准妈妈遭受到了环境污染的影响有一定的关系。
③服务行业
服务行业的从业者大多是女性，女人总有生孩子的那天。我们常常看到商店营业员怀孕了还挺着肚子上班，或者某营业厅的工作人员，挺着大肚子给顾客解释各种套餐和资费，也许有人会认为这样的工作看起来挺轻松的，其实做起来没有那么简单。
表妹怀孕时也从事某营业厅营业员的工作，一天下来她总感觉身心疲惫，虽然她服务态度一直很好，但是有次还是因为沟通误会，被一个顾客当着众人面破口大骂，公司还要求表妹上门道歉，使得她一个星期心情都很不好。
服务行业又是一个需要很大耐心的工作，怀孕前女性还可以充分发挥自己的温柔，可孕期女性会由于激素的变化有些难忍的心烦，如果此时还要给顾客陪笑脸，甚至在发生冲突时还要给顾客道歉，其实是很影响孕妈妈心情的。
孕妈妈妈长期在这种压抑的心情下，是很不利于胎宝发育的。
笔者建议从事这样工作的准妈妈们，最好提前申请转内勤岗位，不良的情绪和激烈的争吵小心伤到了肚子里的宝宝哦！
准妈妈孕期放弃了工作，那么应该如何度过自己的孕期时光呢，笔者这里有几点小建议：
1. 保持规律的作息。
准妈妈即使不上班也需要保持规律的作息，可以说准妈妈现在的作息习惯就是胎宝宝未来作息的习惯，因此准妈妈一定不要放松了作息规律。
2. 提前储备育儿知识。
女人千万不要认为孩子会自己长大，一切顺其自然。等孩子出来后，面对各种问题，新手妈妈们往往因为没有经验而变得束手无策，焦虑不安。