一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力的优秀人才选拔到相应岗位。
二、招聘计划
本次计划招聘25个岗位，共26人。
三、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良职业记录;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.学历(学位)、专业符合岗位要求;
5.符合岗位所需的其他条件(详见附件1)。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名与初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、集团公司研究审定、公示、聘用等程序依次进行。
(一)报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2020年11月20日9:00至11月28日17:00。
2.查询资格审查结果。应聘人员报名后至11月29日17:00前，可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，可在11月29日17:00前改报其他岗位。通过资格审查的应聘人员，请于11月29日17:00前登录报名网站缴纳笔试考试费用。逾期未缴费的，视为放弃报名。
4.打印准考证。报名成功的应聘人员，请于12月9日9:00至12月11日24:00期间自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1.笔试科目和内容：笔试由集团公司委托安徽省人事考试院组织实施。内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试范围以《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲(2020年版)》为准。
2.笔试时间和地点：笔试时间为12月12日(星期六)上午，其中8:30--10:00《职业能力倾向测验》;10:00--12:00《综合应用能力》。笔试地点在合肥市，具体地点详见《准考证》。
3.笔试成绩：笔试成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成，四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定面试环节入围人选。
4.相关注意事项：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。按照国家疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的应聘人员，不予参加考试。
(四)面试
面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等。
面试结束后，集团公司对应聘人员笔试、面试成绩按各占50%的比例合成,形成综合成绩。
