延迟退休这事，喊了好几年，2020年11月4日有了最新消息了，很多朋友也都知道了，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布了，文件指出国家要实施渐进式延迟法定退休年龄，也就是说，这个事情是准了、定了。
关于延迟退休这事，我有几个关心的问题。
什么时候开始实施
这个会议是十四五规划（2020-2025年）以及2035年远景目标建议，所以我猜不出具体会在哪个时间段实施，网上有人说，在2025年以前就会实施。
我感觉最近五年不大可能实施，即便推出方案可能也得从2025年以后的某年开始实施。因为这个政策对我们的影响太大，必须留出过渡时间，让大家从心理上逐渐接受。反正我是分析不出具体实施时间（掌握的资料有限），只希望不要那么快，让大家缓缓，让一些临近退休的人影响小些。
退休年龄如何调整
我先说说现在的退休年龄：
1、正常退休年龄
女职工50岁、女干部（身份加岗位确认）55岁、男职工60岁，女灵活就业人员55岁（四川等极个别地区也是50岁）。
2、三种提前退休情形
特殊工种，男55岁、女45岁；
因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力，男50岁、女45岁；
公务员：工作年限满三十年；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
延迟退休的话，年龄会调整到多少岁呢？目前也是不得而知，但是之前流传比较广泛的版本是女的统一到60岁，男的到65岁。不过，这个是渐进式过程，不是一下子调整到位。
既然是渐进式的，这个过渡期就显得很重要，如果过渡期太短，那对我们的影响就会比较大。如果过渡期放得长一点，步子缓慢一点， 对我们的影响就比较小。希望步子不要太快，至少用个十几二十年过渡完毕。
最低缴费年限是否延长
现在养老保险最低缴费年限是15年，如果延迟退休年龄，会不会提高这个最低缴费年限呢？这个也不得而知，但是也是有可能的。
虽然说养老保险是多缴多得，但是每个人的情况不同，有的人工作稳定、衣食无忧，但是还有很多人连就业、交社保都成问题，所以不希望提高最低缴费年限。条件好的、有单位给交社保的，可以多交几年，毕竟多缴多得。灵活就业人员，还是保持最低缴费年限不变的好。
好了，以上就是几个关于延迟退休的问题，我相信大家都比较关心，但是消息有限，只能等待了。