大四是大学4年里最辛苦的一年，不仅要努力弄毕业论文，争取顺利毕业。而且，很多招聘会巡回招聘，在还未毕业的时候就要开始找工作了。
如果你的动作比别人慢，意味着别人已经签订了工作，而你还还没着落，到时候会很心慌的。
而应届生的身份又是十分宝贵的，很多工作机会只有应届生才有资格去争取，过了这一年，就不再有机会享受应届生的待遇了。
每一年的大学毕业季，很多企业会走进校园、有针对性地对某些专业的准毕业生们展开人才招聘。
这就是校园招聘，简称“校招”，只有应届生才有资格争取这样的工作机会。
如果能在校招中胜出提前签订就业协议，会比参加社招好太多。
校招跟社招相比有3大优势
1.竞争压力小
校园招聘框定的人员范围是大四应届毕业生，学长学姐们是没有资格一起参与竞争的，这样就小了很多阻力。已经毕业多年的社会人员和二次就业人员就更不能参与校招了，这样一来，竞争的阻力就小了非常多。
而社招的话，不但有同为刚刚大学毕业的学生一起竞争，而且还有那些具备丰富工作经验的求职者一起争夺同一个工作岗位，难度大多了。
而应届生才走出校门，还是个学生，一张白纸，论工作经验肯定不占优势，社招的难度大多了。
2.对工作经验没有要求
与社会招聘相比，校招对求职者的工作经验没有任何要求，他们看重的是大学生的专业能力和工作潜力，以及年轻人身上的那股拼劲。
而社招的话，要求更高，不但有学历、专业相关方面的要求，工作经历、经验也是很重要的。
到时候，竞争的一堆人里，很多都是二次就业者，论工作经验，应届毕业生肯定输。
3.更重视人才培养
校招的范围比较小，目的是要选拔专业对口而且能力较强的专门型人才。
所以，通过校招找到工作的大学生，进入到某家企业以后，企业会更重视人才培养自己职业生涯的规划发展。
而社招比较杂，如果把校招比作黄埔军校，难度社招就是杂牌军，通过社招进来的人能力水平参差不齐，不如校招大学生那样专业和易于塑造。
所以，相比之下，企业更愿意花时间、人力和成本来培养校招大学生。
如何在校招中脱颖而出？
1.制作一份精美的简历
校招都是要投递求职简历的，任何情况下求职，个人简历是第一步。
校招的时候，一起竞争的应届生也有不少，如何让招聘方对你有一个不错的印象，求职简历一定要制作得精美并且力求详细，这样有助于招聘方更多地了解你。
尤其要把自己的优势和特长体现出来，所有单位都喜欢优势多多、才艺多多的人才。
2.注重个人形象
应聘的时候不要过于随意，应该有一身比较正式的工作装，女生化点淡妆修饰一下，男生的头发不可太长，平头、寸头更好。
如果穿着打扮或许随意的话，会让招聘方觉得你不够重视，自然不会把你作第一考虑。
但是，也要注意过犹不及，不要弄得太夸张，超短裙和浓妆艳抹更不合适。
3.大方地自我展示
求职的时候就是要积极大胆地把自己推销出去，对于自己的专业背景、兴趣爱好以及未来的职业生涯规划话等介绍给招聘方。
通过自我展示的过程，招聘方可以更加了解到你的个人情况，同时也对你个人的基本素质考核过了。
别小看自我展示的环节，这其实是招聘方考察你的语言表达能力、临场应变能力以及礼貌礼节上的把握。
写在最后
能够通过校招谋得一份工作的大学生都是特别优秀的，这个机会也是来之不易的，一生仅有一次，大学阶段只有这么一次。
所以，大四的应届生们一定要珍惜好自己应届生的身份，不要轻易错过了校园招聘。
你认为通过校招找工作好呢还是通过社招找工作好呢！
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