这新闻有几天了，看过的应该不少，骂专家的也应该骂够了。报道是这样的：
如果你觉得太长不想看的话，那我帮你总结成一句话：渐进式退休，女的先延到55岁，不过最后男女统一延迟到65岁退休。
别在这纠结为什么女性延迟啊之类的，这波最后都是统一到65岁，男女平等了，这次就别打拳了哈。
反正热议多年的延迟退休，离我们越来越近，正在一步步变成现实。
其实说是延迟退休，其实应该叫做：延迟发放养老金。
有些人也许不太明白。
对于大部分体制外人员来说，延迟到65岁退休的意思，并不是国家让你多工作几年，到65岁之前一直有工作。
而是延迟到你65岁才开始发养老金。
就反正你干不干活儿吧无所谓，岗位要不要你我也不在乎，你吃什么用什么我也不关心，反正钱呢，是必定到65才发的。
够言简意赅了吧，所以也别纠结什么劳动岗位延长干嘛干嘛的，你年龄大公司开你是你的事情，和我养老金可没有关系，懂了吧。
那为什么这几年要大谈特谈延迟退休，这会儿甚至都要实施了呢？
也别骂专家了，骂专家也无济于事，这事全世界都无解。
看看日本都要到70了。
当然，日本和我们稍微有一点不同就是人家劳动力也严重不足。
我们劳动力足，但我们也和其他国家一样面临一样的问题：人口老龄化。
这里我找出了网上说支持延迟退休列出的三个理由：
第一，人口平均寿命大幅延长，大龄人群有强烈的工作权诉求，这是劳工的一项基本人权：劳动权、工作权，不应剥夺。第二，过早退休是劳动力的巨大浪费，它导致劳动力总供给量减少，企业劳工成本大幅上升，不利于实体经济发展。第三，过早退休极大地加重了子孙后代社保缴费负担，不利于代际负担公平，不利于社保收支均衡及可持续性发展。
第一点我觉得对大部分人来说都是瞎扯淡，谁爱工作谁工作，反正我不爱。
第二点的话我国劳动供给一直好像都是过剩的吧，这点我不太赞同，虽然我国人口红利正在丧失，但是人口红利减少并不等价于劳动力减少，人口红利减少可以看做是廉价劳动力减少了也就是用人成本增加了。而每年的新求职人数应该近几年变化不大。
第三点，没钱了，这点还靠谱一点。
随着现代医学的发展和健康知识的普及，平均寿命越来越长是一个事实，而退休年龄是几十年前定的，所以肯定就不适用了。
大家活得越来越长，然后我们这一代又计划生育了一波，交钱的少了，拿钱的多了，那钱不就空了嘛！
空了去哪补？也不能直接印钱发不是。
我们就延迟一点发，指不定这个钱就赶上来了（基本不可能），不过反正是缓解了压力，不至于发不出了。
我是比较站这个理由的，至于什么神仙打架、缺少监管、资本什么什么的那就仁者见仁智者见智了，反正我也不敢说。
最后反正放张图吧。
好了，我是池二，这个世界，值得好好吐槽。你若喜欢，记得点个关注。