下面我就说说现阶段的退休政策。
一、正常退休规定
职工在单位累计缴纳养老保险不低于15年，达到50岁时，女职工可以退休，但是女干部（管理技术岗位）需要在55岁退休，男职工要在60岁退休。
上述规定来自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等文件。
但是养老保险是多缴多得，15年只是养老保险的最低缴费年限。缴费基数越高（平均）、缴费年限越长，养老金越高。下图的养老金计算公式已经充分说明这个问题。
二、提前退休规定
除了正常退休外，还有特殊情况的退休，这里有三种情形：
1、特殊工种提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁，可以申请提前退休（养老保险累计缴费满15年）。
2、因病提前退休
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，可以申请提前退休（养老保险累计缴费满15年）。
这里一定要注意，是完全丧失劳动能力，而不是看得了什么疾病，一切看结果。想要结果需要向人社局劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3、公务员提前退休
根据《公务员法》规定，符合下列情形之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
这个政策比较特殊，只有机关单位公务员可以参照。
三、女灵活就业人员退休规定
前面说了，女职工的法定退休年龄是50岁，女干部是55岁，还有一类女性，那就是女灵活就业人员。她们的退休年龄是55岁，不过，全国有极少数地区仍然执行的50岁。
这个政策也是有依据的，原劳动和社会保障部颁发的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》里有明文规定。
我感觉经过这两年广大自媒体作者的宣传，一般人应该都知道有这么回事了。还有第一次听说的吗？欢迎留言。
对于既在单位交过养老保险又以灵活就业交过的女性，退休年龄怎么确定？我说说我们山东的规定，各省应该有类似的操作。
达到退休年龄前，养老保险累计缴费满15年且在企业缴费累计满10年的，可以按女职工退休的年龄在50岁办理退休。不符合条件的，按女灵活就业人员退休年龄办理。
好了，以上，希望对大家了解当前的退休政策带来帮助。不过，国家即将实施渐进式延迟法定退休年龄，到时候，上述规定必然都将会重新调整。