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假设现在你刚刚大学毕业，有两份工作放在你面前。
第一份：月薪3000，缴纳五险一金，在办公室上班。第二份：月薪8000，没五险一金，在车间工作。
现在我问你，你更倾向于选择哪一份工作？
不论你简单的选择第一份还是第二份，都不是我想要的答案。现在我们具体来看一看，问题究竟是怎样的。
我们在选择工作的时候，究竟应该考虑哪些因素呢？在我看来至少这几方面因素，必须得考虑。
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第一，你的个人发展规划是怎样的？
撇开所谓的工资，五险一金，办公地点不谈，你自己有怎样的规划，实际上和工作内容息息相关。
假设现在这两份工作，做内容其实是一样的，你会选择哪一个呢？
我相信大多数人都会选择后者。因为后者的工资明显更高。既然能学到的东西是一样的，那么工资更高不是更好吗？
至于说五险一金，这是一件小事情，对应届生来说，离退休的日子还很遥远。
就算自己觉得车间制度不健全，没有购买五险一金，8000块钱的月薪，自己拿出一部分来，去给个人缴纳五险一金，也还是比月薪3000的工资，能够剩余的更多。
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第二，自己能够学到什么？
除了我们所说的工作内容，专业技能之外，行业的不同，能给到自己的东西也是不一样的。这些全部是自己在工作当中，能够接触到、能够学习到的内容。
假设第一份工作，只是一个传统的加工制造型企业，而第二份工作，之所以在车间工作，是因为它是光电高科技产业，有自己的高科技产品。
那么，你又会选择什么呢？答案依然是选择第二份工作。
光电产业能够给到自己的发展前途，明显要比传统加工制造型企业更好。
我们必须明白的一个点就是，选择了这份工作，不可能做一辈子。在能够预知的时间长度内，哪一份能给到自己的回报更高，自然就会选择哪一份。
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第三，回报率的比较是怎样的？
撇开两份工作的好坏不谈，单就工资来说，第二份确实更有优势。甚至在更长的时间维度里面，它也依然有优势。
按照公司的加薪政策，从3000涨到8000，绝不是一两年的事情，但如果你的基数已经有8000，那么涨到1万块钱是很快的。
基数越大，在同样增长幅度的情况下，必然工资也会长得越快。
更不谈，现在的情况是，能够拿到月薪8000的人都不是很多，毕竟已经接近1万了。
如果你的工资有1万块钱，就已经超过了很大一部分人。而如果自己选择了3000的工资，什么时候才能涨到8000甚至1万，根本说不出来。
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第四，家庭环境和工作之间的协调是怎样的？
还是以两份工作的工作内容是一样的为前提去设想。去办公室，每天上下班得花差不多4个小时，而去车间上班，走过去也就10来分钟。那么毫无疑问，选择哪一个不言自明。
毕竟省下来的上下班时间，还可以做很多其他的事情，这部分时间，如果全用在上下班上面，相当于是一笔沉没成本。
从我上面所做的讨论可以看出，在很多情况下，选择车间，显然更加明智。这也就表明，在其他情况下，选择办公室，也不会有什么错。
而现实往往比这更复杂，更难选。
所以，通过这个问题，我更想告诉大家的是，在选择工作这件事情上，考虑的因素非常之多，稍微一不注意就容易选错了。
想要找到一份合适于自己的工作，就应该通过全方位的考虑。去衡量每一个点，究竟占比有多大的权重。
只有将相关的因素全部都考虑进来了，最终做出的选择，才更符合我们实际的需求。