一、招聘原则
坚持公开公平，竞争择优；
坚持严把政策，规范操作。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要专业或技能条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
（六）“条件与要求”中“30周岁以下”为“1989年11月25日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，计算截止时间为2020年11月25日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局。报名时间为2020年11月25日09:00至11月27日16:00，逾期不再补报。资格初审由招聘单位负责。
考生登录六安市人力资源和社会保障局进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写《2020年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个职位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生报名后，及时登录六安市人力资源和社会保障局查询是否通过资格审查。通过审查的不得改报其他岗位，未通过审查的可于 11月28日10：00之前改报其他岗位。通过资格审查的考生于11月30日17：00前登录六安市人力资源和社会保障局按规定缴纳笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
五、笔试
笔试为《公共基础知识》，由六安市人社局统一组织实施。
《公共基础知识》的考试内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。
笔试时间：2020年12月 12 日上午09:00-11:00
考生12月9日至12月11日从六安市人力资源和社会保障局自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。
七、面试及专业测试
1、面试采取结构化面试形式，由市人社局统一组织。
结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
合成成绩在招聘单位门户网站或市人社局网站公示三个工作日后，确定参加体检人员。
2、六安技师学院专业测试采取试讲（授课）方式进行，由六安技师学院负责组织。
试讲主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及设计教学或实际授课的能力等，满分为100分。
十二、聘用与管理
按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，市直各单位须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。
