10月30日下午，无锡地铁集团有限公司联合浙江省轨道交通产教融合联盟、江苏方智道管理咨询公司共同举办第一届轨道交通行业知识赋能大赛暨轨交行业“十四五”规划下人才培养发展趋势论坛。
下午两点，轨道交通行业“十四五”规划下的人才培养发展趋势论坛在无锡正式拉开帷幕。中国城市轨道交通协会专家和学术委员会、技术装备专业委员会副主任李中浩、无锡地铁集团党委书记、董事局主席陆春晓、浙江省轨道交通运营管理集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴红艇、无锡地铁培训学院董事长侯惠芬等30余位轨道交通行业专家及20余家单位、铁职院校参加本次论坛。
中国城市轨道交通协会专家和学术委员会、技术装备专业委员会副主任李中浩
浙江省轨道交通运营管理集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴红艇
无锡地铁培训学院董事长侯惠芬
论坛开始由陆春晓开场致辞。陆春晓表示，信息时代的快速发展改变了现代培训教育的模式，特别是在今年新冠疫情的冲击下，在线教育和微课程正逐步成为新的趋势。在这样的背景下，无锡地铁创新形式，联合外部单位整合优势资源，精心筹备，组织以“识微见远、携手智行”为主题的微课大赛，更好地挖掘行业内的优质教学资源，发现更多优秀的微党课讲师，激发轨交行业广大干部职工分享知识经验、积极参与微课程及在线教育发展的热忱，助力城市轨道交通人才培训工作的发展。
针对未来的培训合作，陆春晓谈了两个方面的想法：
一方面是坚持共建共享，开创优质资源建设与教学应用新模式。通过本次行业微课大赛的举办，我们力求创新教学资源建设模式，促进行业内共享优势资源，以微课课程为载体，使“个性化学习、协同学习、按需学习、移动学习”等新型教学方式得以开展，加速学习方式的创新发展与变革。
另一方面是坚持共创共进，提升新型信息技术与教学深度融合。通过信息技术与教学深度融合，从而打造更“接地气”的教育方式，能够帮助城轨企业更好地进行员工培养，从而实现企业业绩增长与员工个人发展的共赢局面。
论坛第二项议程由行业人才培养专家发表主题演讲。李中浩进行了《轨道交通行业人才培养发展趋势》的主题分享，从轨道交通行业的高度解读最前沿的发展动态与趋势、以及交通强国条件下轨交人才的需求与培养趋势，为行业人才培养指明了方向；吴红艇在《浙江轨道交通统一运营人才开发探索》的分享中表示在轨道交通统一运营的大趋势下，行业发展速度与人才培养需求存在供需失衡等矛盾，浙江轨道集团在人才开发上经过几年实践探索，给未来行业人才的培育带来一定启发和思考；深圳市高层次人才、信息化专家库资深专家刘俊峰发表了《人才培养的数字化发展趋势》主题演讲；无锡地铁培训学院有限公司常务副总经理李运发表《技能型人才培养数字化转型》主题演讲，李运表示，技术力量将从根本上改变技能型人才的培育需求与培养模式，从项目运营、资源体系、评估考鉴等多个维度进行全面数字化转型，将成为人才培养发展趋势；浙江师范大学工学院副院长邱欣围绕产教融合实训基地建设思路、建设实践、建设成效进行了主题分享共商数字经济时代下的人才培养趋势与成功实践。
随后围绕轨道交通行业“十四五”规划下的人才培养发展主题，人才发展专家、前阿斯特集团亚太人才发展负责人顾玉如、SAP SuccessFactors战略行业群负责人赵光鹏、喜马拉雅业务发展总监李一鸣、江苏云学堂网络科技有限公司咨询业务总经理黄国强等几位专家进行了圆桌论坛分享共商数字经济时代下的人才培养趋势与成功实践。
本次论坛为轨道交通行业相关单位提供平台，共聚一堂，相互碰撞交流，共谋具有行业特色的“十四五”规划，探索组织如何适应数字化、高质量转型，创新行业的发展之道。