这是一个网友问的问题。
没有新的退休规定，现在执行的退休政策主要还是1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、1999年的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》以及历次版本的企业职工基本养老保险制度和国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定等文件。
延迟退休的事情前几年主流媒体已经吹过风，但是这两年又没什么动静了，近期应该不会推出，但延迟退休这事是跑不了，只是时间问题而已。
真正推出延迟退休政策时，估计会同步调整提前退休、女灵活就业人员退休政策，让整个退休制度更加合理、完善。
下面就大体梳理一下目前的退休政策：
职工达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年，可以退休
女职工的法定退休年龄是50岁，管理岗位女干部是55岁，男职工是60岁，如果达到法定退休年龄是养老保险累计缴费年限满15年，就可以办理退休手续了。这个15年的缴费年限是养老保险的最低缴费年限，缴费年限越长将来养老金会越高。
三种提前退休情形
1、特殊工种提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、病退
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
这个病退的标准其实是比较高的，需要因病导致完全丧失劳动能力。
第1、2两种提前退休的情形还要满足一个条件，那就是养老保险累计缴费满15年了。
3、公务员工作满三十年的，可以申请提前退休
公务员法规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
女灵活就业人员退休年龄是55岁
女灵活就业人员是一个特殊群体，因为在全国绝大多数地区，她们的退休年龄是55岁而不是50岁，当然了，据说四川、青海、北京、青岛等地仍旧是50岁，令人羡慕。想要办理退休还得满足养老保险累计缴费不低于15年的条件。
这个规定引起了广大女灵活就业人员的吐槽，本来就没单位，收入也不稳定，自己缴费成本比在单位就业人员高一倍多，结果还得晚退休5年，让人很难接受。但是这个政策不会放宽，还有收紧的趋势，据南京的网友反映，他们那边之前是50岁，今年刚下通知，改为55岁。估计推出延迟退休政策时，会考虑把女灵活就业人员的退休年龄调整成和单位女职工的一样，比如都是55岁或者60岁。
好了，以上就是目前的退休政策，近期不会推出延迟退休，但是延迟退休是早晚的事情，估计80后们能赶上。