朋友们都非常体贴天真工作参保和在单元参养护老金会不会有不同，实在，若出来后的缴费前提固定，不会影响养老金的，由于企业职员和天真工作职员养老金计较技巧是同样的。
不过天真工作参保的缴费老本要高。
对于养老金的计较技巧，《国务院对于美满企业职员根基养老保险轨制的决意》曾明白划定：城镇个别工商户和天真工作职员列入根基养老保险的缴费基数为本地上年度在岗职员平衡薪金，缴费比例为20%，此中8%记入片面账户，退休后按企业职员根基养老金计发设施计发根基养老金。
因此说，相像前提下，企业职员和天真工作职员其养老金不会有不同。影响养老金的成分有缴费基数、缴费年限、退休年纪在统一省分，影响两片面养老金崎岖的成分有积年缴费基数（或说平衡缴费指数）、缴费年限、退休年纪，咱们经历养老金计较公式看看它们是怎样影响养老金的。由公式能够看出：积年平衡缴费指数（缴费基数）越高，缴费年限越长，底子养老金也就越高。
同时片面账户积储额也就越多，辣么退休年纪必然的环境下，片面账户养老金也就越高。不同的退休年纪对应不同的养老金计发月数，退休年纪越大，计发月数越小，积储额必然的环境下，片面账户养老金也会越高。每一年上保养老金时，养老金程度高的人、缴费年限长的人，也会多涨少许养老金，由于挂钩调解会歪斜照望。天真工作职员缴费老本比企业职员要大固然相像参保前提下，天真工作职员和企业职员养老金计较没不同，不过退休前他们的参保老本可不同样，天真工作职员的缴费孑立要大非常多，详细能够看看下图的缴费比例：若根据3269元的缴费基数比拟（山东2020年非常低缴费基数），企业职员每一年缴费3269*10.3%*12=4040元。天真工作职员缴费3269*24%*12=9414元，大概3269*28%*12=10983元。
这个迥异或是挺大的，企业职员比天真工作每一年起码节减5000多元。这或是根据非常低缴费基数计较的，若进步缴费基数，两者迥异会更大。还要留意一个疑问，女天真工作职员的退休年纪是55岁，而不是50岁对于既在企业交过社保又以天真工作交过社保的女性，各地对她们的退休年纪也有不同划定，好比有的省分划定，此类女性在企业交养老保险的年限要到达本地非常低年限（比方十年），而后总的年限满15年，才气50岁退休，不然即是55岁（前提是养老保险累计缴费满15年）。对于这块的划定，朋友们能够本人征询地点地人社局。综上，朋友们不消忧虑养老金的迥异，迥异不在养老金的计较上，而是在缴费老本以及女性退休年纪上。固然了，天真工作参保也是没设施，凡是能在企业工作并交纳社保，没人会选定本人出来交社保。