文：陶陶
社保与每个职场人都相关，现在要是没有缴纳社保的公司，相信大家也都不会去。国家规定单位要帮个人缴纳社保，大多数企业，都会为员工缴纳社保。但由于是公司帮忙缴纳，而且扣款也是从工资里直接扣，所以对于社保的具体情况，很多员工其实是不清楚的。
社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是我们常说的“五险”。社保也是国家给予公民的一项重要福利待遇，多年来，国家也一直在改善社保待遇，比如医保的报销、养老金的上涨等等。
对于居民来说，有时因为工作或其他原因，社保会出现断缴的情况。要知道，社保需要在退休前缴满15年，才能享受社保福利待遇。而社保出现断缴的人都有一个担心，担心时影响到自己的养老金以及其它社保福利。
社保断缴，对养老保险、生育保险、失业保险影响较小。比如说养老保险，累计交够15年退休后就可以领取养老金。即使中间断缴了，只要能缴够或者补缴够15年，就可以领取养老金；生育险，女职工在怀孕期间、分娩后需要连续缴满1年社保，可以享受检查、分娩等一系列补助；失业险，只要缴满1年就可以使用。
除此之外，断缴社保，还会对买房买车有一定影响，不过具体还是要看地方。如果是在在北京、上海等一线城市，可能需要连续不间断缴够5年或以上社保才能拥有买房资格、积分落户等等。
我国明确规定社保断缴“处理方式”
社保断缴对于很多居民来说，是不可避免的事情。如果你是以个人身份参保的灵活就业人员，未参保年限或中断缴费年限是不能补缴的，这是我国“明确规定”之前的社保新规中提到的。
还有一点需要注意的是，社保中断并不是指你的社保未缴满15年。就好比你现在失业后找了几个月的工作，途中你的社保出现了中断的情况，而你想要补上这几个月的社保缴费。
失业期间，断缴社保主要分为两种方法：
1、拥有本地户口，可以到当地社保局进行缴纳，但是一般只能够缴纳养老和医疗，其余是无法缴纳的，生育保险也无法享受，费用需要自己承担；
2、找社保代缴公司进行社保挂靠，这种社保与职工缴纳一样，同样缴纳五险，只不过费用也是自己承担的，还有一定的服务费，所以一般建议按照最低缴费基数进行缴纳。
假如一个人在25岁-30岁前，都是自己创业，并且未缴纳社保，而35岁-50岁都是企业参保的状态。在这种情况下，这个人想要补缴25岁到30岁之间的社保费用是行不通的。
根据我国相关规定可知，以个人身份参保的灵活就业人员，为参保年限或中断缴费年限不能补缴(此人25-30岁为灵活就业身份)，这是上面提到的一点。但如果你在企业就职期间，由于公司原因未能按时足额缴纳社保，你可以向有关部门申诉，可以要求原单位进行补缴。
现在很多人对社保都有一个错误的认知，就是认为社保在退休前缴纳满15年就可以了，中间断缴也没有问题。这是一个非常错误的认知，因为很多社保的福利，你断缴后就享受不到了。
我国的养老金一直遵循“长缴多得”的原则，一旦断缴，不仅会影响最终的养老金待遇，还会影响缴费年限的累计，甚至可能领不到养老金。而医疗保险同养老保险一样，断缴后会影响缴费年限的累计，比如北京，如果男性缴费未满25年，女性未满20年，退休后就无法享受终身医保报销待遇。而且，如果你在断缴期间生病住院，那么住院看病的费用也都要自己掏腰包，是无法享受报销的。
如果断缴时间在3个月以内，只要重新缴费，医保能“接上”，还算“连续缴费”。但如果断缴超过3个月，“连续缴费”时间就要重新计算，而且为了控制道德风险，对于重新参保者需要有6个月的观察期，这期间社保要交但看病却不给报销。需要提醒一下，各地的社保政策差异很大，比如有的省市哪怕是断缴一个月，也需要重新计算等待期。
所以希望大家都能按时缴纳社保，不然会让自己陷入很多麻烦中。如果想要换工作，最好不要再没确定新的社保接收关系前，就贸然辞职，断缴社保。
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