在公司上班缴纳社保了,如果兼职找一份工作,还可以缴纳社保吗?

subtitle 社保小达人 10-27 11:29

在公司上班正常缴纳的社保,如果自己找一份兼职,还可以继续缴纳社保吗?我们说这种情况是不可以的,一个人只能够参加一份社保待遇。因为如果说你参加了两份社保,就等同于是重复参保的情形,那么对于自己来说是没有任何实际意义的,将来自己无法享受到双份养老金,同时也无法享受到双份医保的报销待遇。

而且作为兼职类的单位来讲,一般情况下是不会建立劳动合同的,那么既然不会建立劳动合同,作为企业单位来讲,就没有任何的责任和义务,来给你缴纳相应的社保,这是毫无疑问的,所以说你不可能通过自己的兼职单位,去缴纳社保。假如说,你通过自己的兼职单位去缴纳社保了,那么很有可能你跟这个兼职单位签订了全日制的劳动合同,如果是这种情况的话,你会造成重复的劳动合同,实际上这样的一个劳动合同也是无效的行为。

我们在跟自己的工作单位,签订劳动合同的过程中,只能够签订其中的一份,而且劳动合同只能够是唯一的,你不可能签订两份劳动合同,重复劳动合同的行为都是无效的,所以对自己来说也是没有任何的作用和好处。除非当你离开自己的原工作单位,也就是说和工作单位解除劳动合同以后,那么你再去寻找新的工作单位,才能和新的单位签订劳动合同。

这种情况下,一般是和单位解除劳动合同以后,那么你原来的社保待遇就会停止缴纳,和新的工作单位建立劳动合同关系以后,才会通过新的工作单位给你缴纳相应的社保待遇。所以这样的话是不会造成重复交费的情形的,但是你的重复劳动合同关系,重复缴纳社保的情形都是没有任何作用的,对自己来说毫无实际意义。

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我们可能有的人想了,我们多交那一份社保,是不是将来可以享受到双份养老金,或者说让自己获得一个更高养老金的待遇,当然你这个想法或者说出发点是好的,没有问题,但毕竟社保只能够参加一份,但是我们可以在社保的基础上去寻找其他的参保方式,比如说现在的职业年金或者是企业年金,可以在基本社保的基础上,额外的获得一部分补充养老金的待遇。

再比如说你去参加商业性的养老保险,如果说商业性的养老保险,对于你个人来讲是属于自主自愿的原则,那么你自己也愿意参保,这样的话也是可以有效增加我们今后养老金的待遇,通过这样的方式都可以实现增长,自己今后养老金待遇的可能。但是你建立两份劳动合同参加两份社保,这样的方式是不合理的,也是不允许的,实际上这是一种违反劳动合同法的行为,对自己来说是得不偿失的。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事。本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。

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