社保要“变天”?越来越多人“放弃社保”,上亿老人谁来“养”?

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文:栎祐

社会保障的意义及其重要性不言而喻。现在,我们每月缴纳的社保费是为了保障我们的退休生活。如果你不能在退休前缴纳至少满15年,你将无法在退休后领取养老金。相反,如果缴纳得更多,时间更长,退休后能享受到的福利自然会越来越好。

要知道,在很多城市买房也与社保有关。买房的条件之一是社保已经缴纳规定年限。只有这样,你才能在当地安顿下来,享受养老金和教育福利。简而言之,如果你每个月花点钱,你可以享受养老金、医疗、失业、工伤和生育福利,何乐而不为呢?

不过,根据相关数据,目前有很多人没有参保。2018年,我国有就业人员7.76亿人,但参保人数只有3.01亿人,占员工总数的38%。此外,在所有参保人员中,许多人的社会保险正处于中止阶段。另外,对于部分参保人员来说,实际社保缴费基数只有80%左右。这样的数据显然不容乐观。

有报道说,许多年轻人不愿意缴纳社保。这背后的原因到底是什么?从专家和网友的反馈来看,有以下几个原因。

第一个原因是年轻人觉得离退休还很远。现在大多数年轻人刚步入社会,还很年轻。他们觉得自己离退休还很远,有了这几百块钱,还不如直接享受生活,社保未来再交不会太晚。

第二个原因是年轻人生活压力大。目前,中国的小民营企业偏多,毕竟,能进入福利待遇好的大企业的年轻人毕竟不多。他们每个月拿到的钱不是很高,他们有的还在偿还房贷和车贷。然而,社保的支出意是一笔不少的部分,虽然有些公司会承担部分费用,但大多数人的吃饭都成问题。在这种情况下,他们怎么还能交社保?虽然我们现在的生活越来越好,但仍有很多人为几百块钱而担忧。与其交社保,不如省下钱来吃饭。

第三个原因是公司不愿为员工缴纳社会保险。一些小公司不为员工缴纳社会保险,因为小公司的人员流动性很强,而且他们也不想为员工买单。他们甚至以转正为借口欺骗员工,采取各种策略不为员工缴纳社保,每月只补贴员工几百元生活费。

第四个原因是年轻人喜欢创业或成为自由职业者,对于这些人,他们可能不太关注社保,甚至完全不了解社保,所以自然不会缴社保。也许只有当他们意识到社会保障的重要性时,他们才能明白社保是必须缴纳的。

第五个原因是年轻人频繁跳槽成常态,经济状况不稳定。因为很多年轻人经常换工作,以前公司缴纳的社会保险被中断了,因为他们没有及时找到下家,社保也没法续签。如果这是由自己支付的,而且将收取额外的滞纳费。当然,主要是因为经济实力不允许,所以他们会积极选择停止缴纳社保。很多人也认为现在都过不好,还谈论什么将来。

第六个原因是部分农民工基本上不缴纳社保。大多数农民工的工资都不是按时发放的。有时他们可能日结,有时是月结,有时他们不得不等到项目完成后一次性结。

还有一些农民工流动性很强。他们今天在这里工作,明天去另一个地方。工作的性质不同,在这种情况下,社保的缴费也非常困难。当然,即使他们想缴纳,很多雇主也会因为各种原因放弃缴纳社保。毕竟,他们可以省一笔钱,此外,还有不少人没有意识到社保的重要性,有的人甚至对社保一无所知。因此,不少人没有参加社保并不奇怪。

现在,一方面越来越多的年轻人放弃社保,另一方面,我国老龄化人口在增加,养老保险支付压力也在加大。有些人难免会感叹,如果这种情况继续下去,未来上亿老人怎么办?谁来养他们?

据统计,2019年,一名退休人员已经需要2名缴费者来支持。到2050年,一个捐款人可能就要赡养一个老人。可以看出,如果缴纳社保的年轻人继续增加,这种加速进程可能会更快。也许将来,一个捐款人将赡养多个退休人员。

因此,不仅是缴费者的压力,未来退休人员也将面临艰难时期,对国家的压力也很大。还有数据显示,到2035年,累计养老金余额可能“用尽”。因此,“年轻人不愿缴纳社会保障”问题会如此受到重视。

为解决这一现象,一些地方降低了缴费门槛,给企业施压,为未参保人员缴纳社会保险,甚至出台了“延后退休”政策。

有人觉得,无论是针对政策还是基于自身考虑,年轻人还是要提前规划,尽可能多地缴纳社会保障。毕竟,社会保障是“多缴多得”和“长缴多得”,俗话说,“不要选择在应该奋斗的时候选择安逸”,这送给你和也送给自己。如果你现在多付出几年,你将来会有更多的好处,你的生活将更加有保障。对此,你怎么看?

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