自9月董事长人选正式落定之后，安诚保险迎来了“红十月”。10月安诚保险动作频频，10日披露保险博士后科研工作站落户、12日披露山东省分获准经营农险、13日表达与吉利集团合作意向、16日招聘广东省分公司负责人、21日与亚太保险签署战略协议。招“人”又建“站”，快来看一看，总经理一职还悬而未决。
安诚保险是第一家总部设在重庆的全国性财险公司。近期其动作频频，很可能与董事长正式落定相关联。
资料显示，2019年，安诚保险经历了半年的董事长空档期，总经理空缺时间更长一些。2019年12月，周平担任安诚保险党委书记，并于2020年9月1日通过董事会选举正式被任命为董事长。
上任当天，周平致辞表达了“立足重庆，辐射西部，服务全国”的目标，并透露了公司正处于转型发展的关键时期，将积极调整业务结构，以科技创新引领未来发展。
正因如此，储备人才显得格外重要。
10月10日，安诚保险对外披露，经重庆市人力社保局批准，重庆首个保险博士后科研工作站正式落户安诚保险。
博士后工作站成为安诚保险引入高、精、尖人才的重要平台，安诚保险也将推动与高校、科研院所的密切合作，为博士后提供20万-30万元/年的收入，以及必要的科研场所、人员生活保障，引进高端人才，集聚科研智慧，着重就中小财险公司高质量发展，研究普惠医疗保险、长期护理保险、保险数字化建设等科研项目，不断提升核心竞争力，更好地发挥示范、引领、辐射作用，深化产、学、研合作，为人才强司、科技强司提供有力的人才支撑。
储备人才是为了更好地转型并支持业务的发展。
10月13日，周平在会见吉利集团领导时着重介绍了公司的发展战略和改革措施，并表示将以科技创新引领为发展方向，结合现代经济发展和科技变革的新形势，加大科技投入，利用大数据、云计算、人工智能等科技手段，对传统保险服务进行升级，进一步推动公司高质量发展，希望双方进一步加强交流与合作，从业务、经营、技术等方面入手，抓住发展机遇，找准合作共同点，实现合作共赢。
除与业外龙头企业寻求合作外，安诚保险也在与业内公司同谋互惠互利、共同成长。10月21日，安诚保险与亚太财险举行战略合作协议签署仪式，将在股东业务、创新研究、客户服务、信息技术、理赔服务、保险资金运用、风险管理等方面开展深度交流与合作。
业务创新发展，说到底又回归到人的问题上。2020年以来，安诚保险在多个岗位展开招聘，包括车险部副总经理、重大客户部管理岗，以及10月16日披露的广东等省级分公司负责人招聘信息。
值得一提的是，安诚保险的总经理一职也空缺多时。目前，周平担任党委书记、董事长，主持公司全面工作，胡仲林担任常务副总经理，负责公司经理层常务工作。
安诚保险
广东等省级分公司负责人
2016年9月，安诚保险加快全国布局，广东分公司正式成立，是安诚保险设立的第18家省级公司。
招聘要求
○ 教育水平：大学本科以上学历或者学士以上学位。
○ 专业要求：熟悉保险政策法规以及保险公司的管理制度、业务流程、内控制度，了解保险公司运营管理，对保险行业现状及发展趋势有着深刻理解，对市场特点、监管动向、经营发展策略和方向把握较准，具有整体把控、推动分公司发展的方向感与执行力；能够充分理解保险公司分公司的定位与职责，具有较强的综合管理能力、掌控全局能力、风险管理能力、内外部沟通协调能力、判断和分析能力。重视合规经营，廉洁自律。
○ 工作经验：有保险行业管理工作经验或大中型国有企业管理工作经验，以及其他足以证明具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。符合银保监会任职资格要求。
○ 素质能力：思维开阔、思路敏捷，具有良好的规划、组织和沟通协调能力，较强的市场敏锐度、团队管理、营销推动和创新能力。责任心强，能充分发挥领导核心作用，抓班子带队伍，增强分公司的创造力、凝聚力、战斗力，确保完成下达的预算目标。
○ 品行操守：诚实守信、品行良好，无不良记录。
○ 年龄条件：45周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
具有下列情形之一的不接受报名应聘
○ 曾因犯罪受过刑事处罚的。
○ 被金融监管部门取消、撤销任职资格，自被取消或者撤销任职资格之日起未逾5年的；被金融监管部门禁止进入市场，期满未逾5年的。
○ 曾被开除公职的或因违法违纪被解除劳动合同的。
○ 个人所负数额较大的债务到期未清偿的。
○ 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
○ 受组织处理或处分，影响期未满的。
○ 曾受到其他行政管理部门重大行政处罚的。
○ 法律法规规定的其他情形。
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