“我自横刀立马，唯我印城乔大将军”，这句话是球迷用来调侃当年仍在步行者的乔治的，赞叹他一人一城不惧东部诸位豪强的勇气。血气方刚的乔治初出茅庐而在二年级开始便敢于硬刚大战巅峰热火时期的詹姆斯，一度2-3将热火逼到了悬崖边上，或许当时的莱利也被惊出了一身冷汗。
“乔治斗詹皇”的经典对决仍然历历在目，多年效力于步行者却没有得到一个良好的突破，这样的成绩就导致了球队会先拿主教练开刀；2016年季后赛抢七大战步行者被猛龙淘汰，而之后主教练沃格尔被宣告下课，而很多球迷觉得这是乔治逼宫所致的。
事实真的是这样子吗？4年后的大鸟伯德似乎对于此事进行了回应，作为步行者总经理的他说的话自然是值得相信的，毕竟4年之后他再撒谎也没有任何必要了。这是他的原话：“更衣室是时候需要一些新的声音了，尽管很不讨好，但总经理的职责需要我做出这个相当困难的决定。我非常尊敬沃格尔，他为印第安纳做出了卓越贡献，但从长远角度来看，管理层还是决定不续约弗兰克的合同。”
第一，在位时间太长
不管是任何国家、组织、公司、企业、球队，带领团队的人不会一直是同一个人，毕竟不同时期所需要的人才是不一样的，外界环境一直在变化，但终究还是遵循着“适者生存，优胜劣汰”的丛林法则；因此，NBA的球队主教练也一样要面临着更新换代。
沃格尔在步行者执教的时间太过于长久，以至于从助教到球员都已经非常熟悉他的个人原则和执教特点，这就导致了长时间的熟悉后而威信的下降；也就是太过于熟悉，而球员有时候就会对于战术的执行过于随意，战力也因此而下降。
第二，沃格尔的战术理念和伯德无法达成一致
在多次与热火的对阵中落于下风之后，作为总经理的伯德决定让乔治站在四号位上而提升进攻的速度和灵活性；然而试行一段时间后，沃格尔又把乔治调回到小前锋的位置上，理由是乔治不喜欢四号位的打法，毕竟要在内线肉搏而保护篮板。
站在乔治的角度确实是不合理的，但是热火的詹姆斯就能够调整自己而成功胜任四号位的任务，而勇士时期的杜兰特也多次成功地站在大前锋的位置打出了漂亮的成绩；而沃格尔没办法说服乔治与改变和适应，与总经理的相悖，这或许就埋下了离队的隐患了。
显然，并非是乔治的逼宫导致的沃格尔下课，终究还是自己的战术没有创新为球队带来新的希望；并且没有办法与总经理的进攻理念达成一致，没能够去把管理层的想法付出实践而取得良好的效果，这才是核心因素。
尽管那段经历对于沃格尔可能是一个非常大的打击，但是刚过去的这个赛季他依旧通过执教湖人夺冠证明了自己的实力。