文：缪禾
今年，在确定养老金成功实现16连涨后，不少退休职工都开始拿出小本本来计算，自己的养老金到底涨了多少。养老金如何调整取决于上一年的经济增长。2019年，我国GDP增长6%左右，如此来看，养老金再次上调的悬念并不大。但由于今年的特殊情况，我国许多行业受到较大影响，整体经济增速也在放缓。因此，很多人对今年养老金增长“不抱希望”。而如今来看，为了照顾广达退休人员，我国养老金再次上调，增幅超过5%，也让老百姓们吃下了一颗定心丸。
然而，尽管这对大多数退休人员来说是件好事，但仍有一些人对此表示不满甚至担忧。最近，越来越多的人不愿意缴纳社保了？
首先要知道的是，社保关系到我们今后能否享受到国家给予的相关福利。它包括退休后每月的养老金，以及疾病和住院的医疗保险报销。如果越来越多的人不缴纳，先不说未来的我们，这最直接的后果是，国家在为老年人提供养老金时，将增加国家的财政赤字。
根据社科院发布的《社会保障绿皮书：中国社会保障发展报告（2019年）》，我国城镇职工基本养老保险替代率不足50%，大部分地区平均替代率在42%左右。所谓替代率是指养老金占工资的比例。事实上，大多数退休人员的替代率与平均水平相差甚远。那么究竟是谁拉高了替代率呢？答案就是事业单位职工。
由于事业单位福利待遇好，社保缴纳比例高，导致很多普通职工明明自费部分更高，但最终的养老金待遇却不如事业单位职工。在不少人看来，事业单位职工本身的工作强度就相对较低，工作期间的福利待遇也较好，而在退休之后又能享受到更高的养老金待遇，这也引起了很多其他人的不满！
1.农村老人
对于大多数城镇退休老人来说，每月一次的养老金可以让他们过上还不错的养老生活，至少他们不必为生计再奔波劳累，也不用抠抠搜搜的过日子。因为城镇职工的养老金至少会有1000-2000的样子。而老年人又不怎么爱花钱，所以再怎么花也是足够的。
然而，在农村地区却不一样。每月一领取的养老金根本就不足以维持老年人自己的生活，因此，一些农村老人甚至不得不外出打工或是种地谋生。众所周知，大多数农村老人没有退休金。2009年，新型农村合作养老保险制度促进了农村老年人具备领取养老金的资格。这一年，60岁以上的老人可以直接领取养老金，而60岁以下的老人则需要缴纳很少的保险费用以待未来领取。
一般来说，一年的费用大概在一两百元左右。同样的道理，可以领取的养老金数额也很小，每月也大致只有两三百元。虽说大家也都明白少有少的道理，但是差距那么大，总归是有不满的，这也是人之常情。
2.企业员工
上面也提到了关于企业职员与事业单位人员的差距，在我们身边，一般的企业退休职工养老金大概在2000块钱左右，而机关事业单位退休人员的养老金水平则要比企业职工高个两三倍，基本上都得有5000元。只是农村的老百姓也会有一些不满意的地方，差距太大，所以会有些许不满。而这，其实也是国家实施提低控高方案的原因。
3.养老金水平低的退休人员
这类人的养老金一般还不到1000元。因为养老金长期以来一直坚持“多缴多得，长缴长得”原则，你缴纳的费用越多或者是时间越长，那最后到手的就越多，反之亦然。这一点上，他们和前两类人的想法是一样的，差距太大。
事实上，无论是农村老人、企业职工，还是养老金水平较低的人群，他们真正的想法并不是养老金增长不好，也不是说他们应该有更多的养老金。他们只是希望两者之间的差距能够缩小一点，希望能够进行合理的调整和公平的分配。
那么，今年的养老金调整情况如何？
首先，对高龄退休人员等群体有所倾斜。年纪越大，健康问题就越严重，所花的钱也越多。一些边远地区生活比较困难，人力资源和社会保障部将这两批退休职工的养老金提高了5%，并给予适当补贴。各地补贴政策的具体数额各不相同。
对此，江苏省率先进行养老金改革。江苏省通过“限制”养老金增长，缩小了企事业单位退休人员养老金差距。根据江苏省养老金新规，2020年企业退休人员养老金增长5.4%，机关事业单位退休人员养老金不超过3.9%。如果继续这样下去，两者之间的差距可以有效缩小，养老金的分配将更加公平，国家负担也将减轻。
二是部分职工已到退休年龄，但未办理退休手续，仍在单位工作。到退休时，缴费期限超过15年，因此退休后可以获得更多养老金。在一些地区，养老金的支付期限超过15年，每增加一年，每月将为一名成员提供额外补贴。比如广东。
如果退休人员养老金在5000元以上，养老金不再增加，可行吗？你对养老金改革有什么看法？你喜欢哪种改革方式？
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