女性灵活就业人员是50岁退休，还是55岁退休？
灵活就业人员退休年龄的由来
按照国家的退休政策，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。这个退休年龄是源自国发1978年104号的文件的规定。2001年原劳动部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确指出，城镇个体工商户等自谋职业者以及其他各种灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁就可以办理退休手续。农民合同制职工，退休年龄也是男年满60周岁，女满55周岁。
另外按照《社会保险法》的规定，如果达到法定退休年龄，养老金累计缴纳满15年的，就可以按月享受养老金待遇。
女性灵活就业人员是50岁退休，还是55岁退休？这种情况比较复杂，这需要分两种情况来回答。
第一种情况：女性始终是以灵活就业身份参加社保的。
灵活就业人员只要以前没有以职工身份参加社保，需要年满55周岁才能退休。如果想在50岁退休，肯定是行不通的。
第二种情况：女性以前曾经是职工身份参加社保，现在是灵活就业身份。
这种情况到底按照职工身份退休还是灵活就业身份退休就有点复杂了，不同地方可能规定也不同。既有可能是55岁退休，也可能是50岁就可以退休。
比如在2019年，广东省就出台了一个管理办法《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，该办法对以前是职工，现在已经下岗的女性人员的退休年龄作了规定，管理技术岗位工作的退休年龄是55周岁，只要在现岗位上工作一年以上，就可以现有岗位认定身份。女干部失业下岗后，已不在干部岗位，与失业下岗工人享受同等待遇，其“现岗位”按照工人身份认定。其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。
举个例子说明一下。张女士在某单位是一个普通工人，按期缴纳社保，并缴满15年了。如果张女士到50岁就可以以职工身份办理退休，但是如果张女士在48岁的时候被提拔为女干部，那么就只能在55岁退休。另外，假如张女士在48岁的时候下岗失业了，然后以灵活就业身份参加社保，那么退休的时候就可以以工人身份退休，也就是在50岁可以办理退休，而不必到55岁退休。
青海、青岛、四川等地关于女性灵活就业人员退休政策与广东省规定也有所不同。对于女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休政策，就是都是在50周岁退休，这种规定操作起来也比较简单，也没有那么多的认定程序。还有一些地方规定，如果女性人员曾经以职工身份参加社保并且缴纳社保10年了，后来下岗失业后以灵活就业人员身份继续缴纳社保5年后，就可以在50周岁办理退休手续了。
网友心声
下面介绍几位有代表性的关于女性灵活就业人员网友的心声。
1、女性灵活就业人员比在职女职工晚5年退休，意味着要多交5年社保，本来女性灵活就业人员就比较困难，还是50岁退休好。
2、我是昆明市的，企业工龄有18年，缴费26年，去咨询后不能在50岁退休，只能在55岁退休，希望能在50岁退休。
3、灵活就业本来就缴费困难，还要55岁退休，真是有点难度。
重点总结
1、女性灵活就业人员退休政策，各地的具体规定不一样。到底是50岁还是55岁退休，可以提前向当地社保部门咨询。
2、不管是50岁退休还是55岁退休，社保都必须缴纳满15年。否则，即使到了退休年龄也无法办理退休。
3、希望国家对于女性灵活就业人员退休政策进行完善。
你所在地区女性灵活就业人员是多少岁退休呢？你希望女性灵活就业人员多少岁退休比较合适？