新闻内容概要
财经要闻：
- 11月澳洲央行降息概率提高 有望达历史最低0.1%；
- 德勤：工资增速跑输通胀，工人难以获得像样的加薪；
- 澳智库：中国2030年超越美国！澳洲两边都不能得罪！；
- 在澳洲要存到多少钱才能安心退休？;
- 就业市场：男性遭遇的打击比女性大;
商业信息：
- 澳洲廉价珠宝商Lovisa计划继续开新店;
- 分期付款供应商Zip联合Visa推出新业务 进驻信用卡市场；
- Afterpay携手西太银行提供储蓄账户，股价破百；
- 介绍人计划惹争议，NAB被罚款1500万；
- 中国需求稳定 推动必和必拓铁矿石产量增长7%；
- 澳洲最大的电网公司Ausgrid宣布裁员230人。
一
财经要闻
1
11月澳洲央行降息概率提高 有望达历史最低0.1%
澳大利亚储备银行方面表示，有可能会降低现金利率并使用其他政策工具，市场普遍预计央行最早可能会在11月降息。澳洲央行金融市场助理行长克里斯托弗·肯特（Christopher Kent）重申了行长菲利普·洛威上周发表的最新言论。他指出，随着包括维多利亚在内的各州经济开发，额外的政策宽松可能会更具吸引力。肯特博士周二在线上研讨会上提到现金利率和3年期债券收益率目标时表示：“它们都可能比现在再低一点。”但他拒绝推测澳洲央行是否会开始购买三年以外的较长期债券。他补充说：“这将更明显地降低政府的融资成本，但也会降低私营部门的融资成本”，澳币汇率也可能会再次下跌。经济学家预计，在11月3日的央行会议上，现金利率将从0.25％降至0.10％，同时降低其三年期债券目标和定期融资基金的规模，还将扩大期限超过3年的债券购买计划。周二公布的澳央行10月6日会议纪要也重申了在必要时维持高度宽松政策的承诺。
2
德勤：工资增速跑输通胀，工人难以获得像样的加薪
最新的报告指出，疫情导致经济崩溃的影响长达数年。在这段时期，工人不太可能获得像样的加薪。根据德勤（Deloitte Access Economics）发布的最新经济预测， 2021年，工资增速将低于通胀，2024年之前的失业率均超过6％。研究显示，失业率在今年晚些时候达到8.4％的峰值后，要花很长时间才能回到疫情爆发之前的水平。报告作者Chris Richardson 指出：“在接下来的一段时间里，工资增速和失业率将表现惨淡。一方面，工资增长的确会明显放慢。另一方面，失业率会因净失业人口增加而上升。”高失业率将拖累工资增长，德勤预计2021日历年的平均周薪仅增长0.5％。未来几年内的年均增长率仅为1.7％，然后在2024年达到2％的年增长率，远低于3-4％的历史平均水平。报告基于的假设条件是，没有爆发重大的二次疫情，并且疫苗将在2021年成功上市。
3
澳智库：中国2030年超越美国！澳洲两边都不能得罪！
根据澳洲智库洛伊研究所（Lowy Institute）的年度指数，在争夺亚洲最强大国家的竞争中，中国已经缩小了与美国的差距，而像澳洲这样的中等国家则被认为将在调解两个超级大国之间的对峙中发挥更大作用。洛伊研究所对亚洲大陆相对实力的年度盘点发现，新冠疫情造成了该地区除战时外最大的国家实力动荡，但预计至少在2030年之前，中国在该地区的实力仍无法与美国相提并论。澳洲是列入调查的26个国家中仅有的3个在2020年实力增长的国家之一，把韩国挤下第六名，因为亚洲大多数国家都在与卫生危机造成的经济和政治后果缠斗。洛伊研究所亚洲实力指数项目主任莱马希厄（Herve Lemahieu）表示，随着中美差距缩小，像澳洲这样的中等国家将拥有更大的影响力。“随着第三股势力的边际影响力增加，亚洲将变成一个竞争更激烈的地区，也会更加两极化，”他告诉《澳洲金融评论报》，“在权力平衡方面，他们都将发挥更大的决定性作用，不会偏袒任何一方。”他说。
4
在澳洲要存到多少钱才能安心退休？
新数据揭示了每个年龄段的澳洲人应该攒下的退休储蓄数额，业内人士敦促退休基金成员赶紧检查一下自己的养老准备工作是否已经走上正轨。澳洲退休基金协会（ASFA）的数据显示，不同年龄段的澳洲人现在需要攒到以下数目才能过上舒适的退休生活：30岁的人应该有6.1万澳元；40岁的人应该有15.4万澳元；50岁的人应该有27.1万澳元；60岁的人应该有43万澳元。攒到以上数目，才能在67岁时实现舒适的退休生活，届时单身人士应该有54.5万澳元的退休储蓄，而夫妇则应该有64万澳元。这相当于每年的税前收入为6.5万澳元，投资回报率为6.7%。舒适的退休生活可以让健康的退休人员拥有良好的生活水平，包括顶级的私人医疗保险、国内和出国度假旅游、拥有体面的汽车、良好的网络服务和手机套餐。
5
就业市场：男性遭遇的打击比女性大
最新的就业和失业统计数据分析显示，疫情期间，男性失业人数多于女性，工资下降幅度也大于女性。澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics，ABS)表示，自3月份以来，男性工作岗位减少了5%，而女性工作岗位减少了4.2%。男性工资总额下降了5.6%，而女性只下降了0.4%。具体而言，咖啡馆和餐馆、酒吧和俱乐部、酒店和汽车旅馆、零售和旅游业等行业的关闭曾导致女性失业人数多于男性。然而，随着澳大利亚近80%的地区重新开放，女性开始重返职场，并在6月底实现了男女失业人数基本平衡。
由于失业的女性大多从事低工资工作，很多工作是兼职，小时工资率较低，所以女性受失业影响较低。同时，JobKeeper就业补贴的初步安排是不分工作类别，每两周支付1500澳元，所以女性群体相对受益更多，薪酬下降幅度小于男性。不过，JobKeeper就业补贴正在收缩，且有了针对兼职工作的较低补贴金额，女性收入将受到更大的冲击。
二
市场行情
6
周一澳股回顾
标普/澳股200基准指数周二下跌44.8点，或0.72％，至6184.6点。该指数周一收于6200点之上，这是一个阻力位，但在美国下跌之后未能达到新的高度。综合指数收盘下跌38.8点或0.6％，至6396.8点。
澳央行金融市场行长助理克里斯托弗·肯特（Christopher Kent）重申了上周央行行长的观点，自疫情后经济开放以来，宽松政策可能会获得更大作用。肯特先生在线上研讨会上谈到了现金利率和三年期债券收益率目标。他说：“它们都可能比目前的水平低一些。”
经济学家预计，在11月3日的董事会会议上，现金利率将从0.25％降至0.10％，同时对三年期债券目标和定期融资计划也进行类似的削减。
消费者信心连续第七周上升至5月底以来的最高水平。
澳股重量级板块金融和材料纷纷走低，分别下跌了1.24％和1.14％。只有科技板块上涨了1.69％。
这主要是由于Afterpay宣布将联合Westpac为用户提供交易和储蓄账户后盘中创下了新高105.80澳元引起的。
Afterpay股价全天上涨4.51％至101.94澳元。西太平洋银行股价下跌1.44％，至18.51澳元。该银行是四大银行中跌幅最大的。澳新银行表现相对最好，下跌0.97％至19.32澳元。
得益于中国稳定的需求，必和必拓公布第一季度铁矿石产量增长7.2％。该公司表示，在截至9月30日的三个月中，该公司生产了7400万吨铁矿石，高于去年同期的6900万吨，略高于瑞银估计的7350万吨。股价收盘下跌1.64％至35.90澳元。
其主要竞争对手中，力拓（Rio Tinto）下跌1.5％，至94.13澳元，而Fortescue上涨0.59％，至16.92澳元。
7
全球市场行情
据《澳洲财经见闻》报道，截至澳洲东部时间10月21日，凌晨5:50,
SPI期货
+21点
+0.3%
6190点
澳币兑美元
-0.1%
US70.66
＊华尔街方面：
道琼斯指数
(Dow)
标准普尔500指数(S&P500)
纳指
(Nasdaq)
+1%
+1.3%
+1%
＊欧洲方面：
Stoxx 50指数
富时指数(FTSE)
CAC
DAX
-0.5%
+0.1%
持平
-0.9%
黄金
+0.5%
$US1913.20/盎司
布伦特原油
+0.6%
$US42.86/桶
三
商业信息
8
澳洲廉价珠宝商Lovisa计划继续开新店
澳洲廉价珠宝零售商Lovisa仍在推进在海外开设新店的计划，不过由于受到疫情的影响，随着女性在家里待更长时间打扮的时间有所减少，销售出现下滑。Lovisa在周二的年度会议之前的交易更新中表示，2021财年头16周的同店销售额下降了10.2％，此前一年同期增长了2.3％。这与2021财年前8周同店销售额下降19%和6月当季销售额下降32.5%相比有所改善，当时Lovisa在澳大利亚和海外的430多店大多暂时关闭。该公司首席执行官肖恩·福尔斯彻（Shane Fallscheer）表示，澳大利亚和海外的大多数商店都已重新开业，而墨尔本的30家商店将于11月2日开业。福尔斯彻表示：“可以看到那些重新开放时间最长，限制最少的市场表现更为强劲，澳大利亚和新西兰继续是我们表现最好的地区。”
9
分期付款供应商Zip联合Visa推出新业务 进驻信用卡市场
金融科技和支付公司Zip Co（Z1P）推出了Tap＆Zip，此功能使Zip Pay可以在接受Visa的任何地方使用。先买后付提供商Zip的新功能可以在网上或店内使用，与信用卡展开竞争。Zip Co已获得Visa颁发的许可证，并将使用Marqueta的开放API卡发行平台来允许Zip Pay用户实时生成虚拟卡。该虚拟卡可以添加到数字钱包当中，并且与Apple Pay和Google Pay兼容。Zip Co联合创始人兼首席执行官拉里·戴蒙德（Larry Diamond）称希望Tap＆Zip简化店内付款流程并增加交易。目前，只有24％的Zip Pay交易是在店内进行的，而在整个零售领域，这一比例约为87％。他表示：“随着客户从传统的支付方式转向更灵活的支付，先买后付在过去几年里取得了惊人的增长。然而，直到现在，这种增长一直受到实体店传统的结账限制。我们不断收到客户的反馈，他们希望用数字化支付日常开销，汽油的费用，或者从不支持先买后付商家那里购买产品和服务。现在，有了Tap&Zip，消费者可以在澳大利亚任何地方都可以用非接触式卡付款了，而且没有利息。”
10
Afterpay携手西太银行提供储蓄账户，股价破百
作为向银行业的战略转型，澳大利亚先买后付巨头Afterpay将向超过300万的澳大利亚客户提供交易和储蓄帐户。因为没有澳大利亚审慎监管局（APRA）颁布的吸纳存款许可，Afterpay和四大银行之一的西太银行（Westpace）达成合作协议，将使用后者的“银行即服务”平台来进行此项服务。受此消息驱动，Afterpay股价周二早盘上涨5%，达到每股102.37澳元。这也是该公司自10月以来首次破百，月内累计涨幅超过25%。在公告中，Afterpay表示，其新账户“将复制现有Afterpay服务的简便性和透明度”，并帮助金融科技公司收集更多的客户数据。分析师表示，这笔交易可能会为Afterpay开拓新的收入来源，并且通过使用西太银行处理还款来节省Afterpay成本。
11
介绍人计划惹争议，NAB被罚款1500万
因为有争议的“介绍人（introducer）”计划，澳大利亚国民银行（NAB）周一被法院裁定罚款1500万澳元。所谓的介绍人计划是指通过向银行介绍客户，然而贷款成功后从银行获得佣金的计划。联邦法官Lee表示：“介绍人的选择没有统一的流程，没有要求他们接受任何专项培训，也没有最低限度的尽职调查。”换言之，该计划成为了一项任何人都可以参与的服务，成千上万的“第三方”开始收集有关澳大利亚人的信息，然后将其告知澳大利亚国民银行。数据显示，所谓的介绍人仅在2015年就赚取了超过4,700万澳元的佣金。该计划运行以来，包括体育馆老板在内的前四位明星介绍人收入过亿。与此同时，NAB获得了46,000笔贷款，总价值达240亿澳元。Lee说：“该计划至少从2000年开始运作，持续了大约19年。”从表面上看，这是一个巨大的成功。但是，实际上却是一团糟。不少人开始伪造材料，包括工资单到雇佣函等，以确保贷款获得批准，继而从银行获得佣金。在一份声明中，NAB说：“ 银行承认介绍人付款计划存在固有风险，最终未能达到客户和社区的期望。”
12
中国需求稳定 推动必和必拓铁矿石产量增长7%
得益于全球最大钢铁消费国中国的需求稳定增长，必和必拓集团有限公司宣布其第一季度铁矿石产量增长了7.2％。在中国大宗商品密集刺激措施的支持下，各大矿商将复苏希望寄托在中国经济的反弹上，目前全球其他地区仍在努力应对新冠疫情的影响。这家全球最大的上市矿商表示，在截至9月30日的三个月中，西澳的铁矿石产量为7400万吨，高于去年同期的6900万吨，略高于瑞银估计的7350万吨。但是，其他地方的不确定性仍然令人担忧。其竞争对手力拓（Rio Tinto）上周警告称，新冠病毒再次复发正在使全球经济增长处于危险之中，而中国境外的钢铁产量已急剧下降。必和必拓方面表示，第二季度铁矿石产量将受到其西澳C矿区和South Flank项目工作的影响，保持全年的预测不变。其他商品方面，该公司的冶金煤产量增长了5％，达到1000万吨，而能源煤的产量则下降了17％。
13
澳洲最大的电网公司Ausgrid宣布裁员230人
澳洲最大的电网公司Ausgrid宣布将裁员230人，这是其到2024年裁员计划的一部分。Ausgrid今天表示，这些裁员岗位将影响到管理和后台部门的岗位，并将在1月份实施。Ausgrid首席执行官格罗斯（Richard Gross）在一份声明中表示：“这是一个非常艰难的决定，我们不会轻易做出决定，我们在财务上面临挑战，这个状态已经持续两年了。”前线员工不会受今日宣布的裁员影响。据悉，此举是Ausgrid此前宣布的到2024年裁员500人的计划的一部分。自2015年私有化以来，该公司已裁员5000人。Ausgrid是澳大利亚东海岸最大的电力供应商，为约180万用户提供电力。
四
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