一对一的辅导模式已经被越来越多的家长、学生所认可。
相比大班课针对性更强学习效果更好。
所以即便一对一的收费偏高依然有很大的市场。尤其对于高三的学子，面临高考的压力即便是一些家庭经济条件一般的孩子也会选择一对一，奋力一搏。
一对一的收费普遍偏高，在小城市已经收费到四百左右（两个小时），甚至四百多的样子，让人直呼上不起呀。
很多人会认为在一对一辅导机构上班的老师收入应该不菲，毕竟收费那么高。
然而事实并非如此。对于上班打工的老师每节课的课时费一般是在四十左右，也就是收费的百分之十左右。
家长或学生每节课希望得到很大的收获，毕竟每节课价值不菲。相比大班课对老师或对课堂也会有更高的要求。
很多老师会抱怨不合理，自己拿四十块钱却干着四百的活。
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钱都让老板赚了？
接触过几个老板，都是叫苦不迭。收费是高但是开销也大呀。
首先前期的市场宣传、招生工作要花钱，
校区的房租、水电等硬件设施要花钱，
一对一教学对老师人数要求也比较高，员工基数大，社保、基本工资就要好大一笔开销。
都想着要转型。
这样每节课四十左右的课时费就合理了吗？
我认为并不合理，提高课时费、增加收入是提升老师工作动力的最好方式，收入提升了自然有更多的人愿意从事这个行业，并长期坚持，才能优胜略汰，提升教学品质。
优化工资结构，增加激励。
调整公司部分门结构、减少不必要的开支，控制成本才是硬道理。