养老金制度的改革办法很早就已经提出来，在2014年开始终于由双轨制开始并轨改革。主要涉及事业单位和公务员，他们的养老制度由先前的不用缴纳养老保险，退休后享受很高的退休待遇，到和普通的企业职工的都缴纳养老保险，和普通职工一样，按照相同的计算方法计算应发养老金。
“中人”也是养老金并轨改革的产物，“中人”养老金的计算方法和其他人养老金的计算方法也不一致。按照“新人新办法，老人老办法，中人核算发放”的原则，计算和发放养老金。
不过问题又来了，从2014年到2018年，“中人”的养老金产生了什么样的变化呢？
其实变化还是比较大的，主要体现在3个方面。
01 需要缴纳社保和职业年金
“中人”主要是一些事业单位和公务员在2014年到2024年之间退休的人，所以这部分人要关注这个问题。之前公务员和事业单位在编人员，是不用缴纳社会保险，但是退休后，这部分人员还是以国家干部的身份领取非常高的养老金。并轨以后，就要缴纳社保了，还需要缴纳职业年金。交的钱多了，拿到手的钱就少了，不过退休后的待遇也会比较好，大家也不要只看眼前的利益。
02 事业单位和企业职工养老金差距将减少
事业单位和企业职工的养老金差距减少，这也是改革的目的所在。在并轨后，单轨制的条件下，养老金也连年上涨，每年至少以5%的速度递增。不过各个地区的增长幅度还有一定不同 ，各个地区的情况也比我们预想的要复杂得多。
03 中人过渡性养老金发放
中人过渡性养老金的发放，是按照从2015年开始，补发养老金。将新旧养老金的计算数据相比较，多出的部分每年卡开始补发，从2014年到2024年，设置10年的补发期。但是不好的消息是，很多地区都没有开始执行补发工作，目前只有四川省明确12月份会将补发的养老金发放到账。事业单位养老金并轨改革4年，10年过渡期，中人的养老金存在以上3点变化。
大家对这个问题怎么看呢？
来源：丫丫说财税