随机抽取十名普通群众，询问他们是否愿意去银行工作，恐怕超过8个是愿意的。原因很简单：高薪、稳定、无压力、体面、节假日正常，这些人们对工作的期望，在银行几乎都能达成。
可是，如今虽然希望去银行工作的人依然不在少数，各大银行的离职率却在普遍上升，这又是为什么呢?从离职员工的话语来看，主要是下面2个问题在作祟：
身体吃不消
有离职员工表示，自己在银行工作了几年时间，虽然外人看来工作很轻松，但事实却并非如此。外人以为，银行关上大门的那一刻，银行职员就已经下班了，其实他们的工作并没有结束。
这也是为何，经常有银行大楼直到晚上8、9点时，楼上依然一片光亮的原因。除了不像人们想象的朝九晚五之外，部分节假日也逃脱不了工作的“魔爪”。在临近节假日时，很多银行员工本以为可以身心放松一下，却还是被安排了工作。
如此长期地伏在案前，使得很多员工的颈椎、腰椎都有了不同程度的损伤。正因为如此，才有越来越多的银行职员选择离职。
这一点在巴哥看来，其实是矫情了一些。因为就民企而言，真正能做到朝九晚五、做五休二、节假日正常休假的其实没多少。加班对很多人来说根本是家常便饭，银行员工怎么就接受不了加班了呢?
还有所谓的身体受损也是同样如此，只要在办公室工作的人，有多少没有点颈椎病、腰椎病的?
精神压力大
如果说第一点原因相对矫情，那么第二点原因就很现实了。人们之所以认为银行薪资高，主要是受到了“平均薪资”的误导。
其实银行和其它行业一样，只有金字塔中上层的人，才能拿到相对较高的薪资，至于底层的员工，也就和普通人一样、几千元的薪资而已，并不比其他行业的水平高到哪里去。
除此之外，由于银行的增多、第三方金融机构的增多，导致银行和其他机构的竞争越来越大，甚至影响到了所有员工。
就目前而言，大部分银行的员工，都会有一个或多个指标。完成了这些指标，有额外的奖金。但如果完不成，就连基本工资都保不住。
正因为这样，在银行工作的人，精神压力是越来越大，尤其是对一些上有老、下有小的底层员工来说，本身薪资水平就不是很高，再加上有指标压在头顶，总有一种喘不过气的感觉。
结语
如今的银行，看上去真有点像围城：里面的人想出来、外面的人想进去。现在来看，在银行工作虽然代表着高薪、体面，但并不意味着稳定、安逸。想要胜任这份工作，还是需要一定抗压能力的，如果单纯的想冲过了“独木桥”后就安逸的过完下半辈子，可能就想得太简单了!
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