俗话说,沉默是金。

每个人都有两只耳朵,一张嘴。意味着要多听,少说。

但现实中,很多人都以“能说”为荣,工作出成绩了要说,对谁有意见了要说,甚至连家里油瓶倒了、酱油没了,都要说出来,昭告天下。

表面上看,能说的人容易受到关注,人缘广泛,在职场中更吃得开。

但实际上,成功人士都懂得掌握说话的分寸,知道“什么时候该说话,什么时候该闭嘴”。在不该开口的时候,多说话不但没有好处,反而会弄糟你的人际关系,甚至未来的发展,直接影响我们工作生活的方方面面。

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海明威曾说:人用两年时间学会说话,却要用一辈子学会闭嘴。"

很多人花了一辈子的时间,才明白其中的道理,但大都为时已晚。

今天,心眼儿就和你分享3个“不必说话”的场景。

掌握了这些说话技巧,你的职场会走得更顺,更快实现升职加薪。

01 意见有分歧时

孔子的家乡曲阜流传着这样一个故事——

有个人问孔子的学生子贡:"一年有几个季节?"

子贡回答说,一年有四个季节。

对方不服,非说一年只有三个季节。

于是两人就争论了起来。

孔子听到争论,过来问清原委,沉默了一阵,又打量了下对方,说道:一年的确只有三个季节。

于是,那人哈哈大笑,洋洋得意地走了。

“老师,你为什么要说一年有三季?”

“你看那人一身绿衣、面容苍老,分明是个蚱蜢变的。蚱蜢一生只经历春、夏、秋,从没见过冬天。你再与他争论三天三夜,恐怕他也不明白四季的道理。何必呢?”

子贡恍然大悟。

这个世界上,总有些人拿无知当理说,找个人就开始争辩。

遇到这样的人,最好不要浪费时间和他们争论。

  • 如果赢了,伤了对方脸面,白白给自己树下仇敌;
  • 如果输了,自己别扭不说,反而拉低了自己的层次。

尤其在职场,大家都是来干活的,用劳动换得薪水。至于对方认不认同你的理念,没必要强求。

反而,用行动和业绩说话,会更有说服力!

这时,再辅以适当的解释,对方也就基本没有狡辩的能力了。

02 给他人评价时

刚上班那阵,我因为文笔好,有一次被大领导叫去公司总部参加活动,好回来写宣传报道。在去活动的路上,大领导问我对现在部门怎么看,有什么意见没有?

当时年轻啊,我竟然一五一十地,把心里想的都说出来了。

大领导听完一笑,也没说啥。

可转天我就被领导叫到办公室去了:“昨天你跟王总都说什么了?”

“额……我其实也没说什么……”

这一通批评,算是逃不掉了。更亏的是,在大领导那,我也留下好印象:“这小同志说话欠考虑,还得磨炼啊。”

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因此,在职场中,千万记得少对别人评头论足。即使你觉得自己非常有理,也仅限于你个人。

说出来,早晚都会传到对方耳里,就是给自己增加无谓的麻烦。

如果有人诱导你对谁谁评价,那更可能是个大坑。不管对方是领导还是挚友,都不要开口。微微一笑,或者转移话题,总之,不评论,就不会给自己找麻烦。

03 得到好处时

俗话说,闷声发大财。

嫉妒,是人的本性。因此,千万不要做挑战人性的事情。

我有个师妹,人聪明能干还勤快,在单位业绩突出,连续谈下好几个大单。于是,领导承诺说,下次涨级给她留个名额。

按说这八字没一撇的事,自己暗爽一会就好了。可我这师妹想着终于有人认可自己了,按捺不住激动的心情,就和几个要好的同事说了。

结果,到涨级的时候,名单上没有她。

“领导,您不是说这次给我涨一级吗?”
“小李,你是新人,以后机会还多得是。咱们部门的老刘做得也不错,这次就先让给她吧。”

而这个老刘,正是师妹透露消息的几个人中的一个。

其中发生了什么,大概你也能猜到了。

“你可以过得好,但你不能过得比我好。”这就是人性。

那如果小师妹涨级了以后,再和人说,就可以了吗?

我的建议还是——别说。

大家心知肚明就好了,拿出来显摆,白白给自己树敌不说,对你没有任何好处。

因此,如果以后有升职加薪、赚外快的好事,自己闷头高兴就好了。

好处到手了,低调一点总没有错。

04 写在最后

两年学说话,一生学闭嘴。

职场上,懂得适时沉默,至少能带来3个好处:

1、节省时间,提高效率

把有限的精力用在更有意义的事情上,少参与无关紧要的讨论,或者家长里短的八卦,你会更有收获。

2、情绪稳定,避免冲突

在与人争辩中,难免会出现无法控制的激动情绪,或者说出让自己后悔的话,或者给双方造成无法弥补的伤害。

如果从开头就选择不参与,自然也就避免了这些不愉快。

3、独善其身,做事靠谱

不参与职场站队,能有效避免被办公室政治影响。而且,在领导眼里,这样的员工更值得信任,办事靠谱,不掺杂私心。反而会得到“鹬蚌相争,渔翁得利”的效果。

而要做到【适时沉默】,今天文中的3个场景,你记住了吗?

你又在哪些情景里,觉得要适时闭嘴,保持沉默呢?

欢迎留言,我们讨论区里继续聊~

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