40岁的人享受提前退休，如果说自己的工资待遇每个月收入是1万元，那么这种情况下还需不需要继续工作呢？其实提前退休是个什么概念呢，就是说你自己已经要离开工作单位，那么因而之意在离开工作单位以后，自己就会失去这个稳定的收入，也就是说你每个月1万块钱的工资肯定是无法正常地获取，因为你已经离开工作单位了，作为工作单位来讲，也没有任何的义务和责任再发放相应的工资收入。
那么一般情况下，有些一些国有企业单位他确实是有内部退休的规定，当然如果说你符合内部退休的规定，并且可以跟工作单位协商去办理那个退休，这个是完全没有任何问题的。但是据我了解，享受到内部退休的员工，一般情况下，要么从事这个艰苦边远的一线工种，要么是内部退休之后享受一个基本生活费的待遇，总之而言，比起你在职期间工资性的收入要低了不少。
因为毕竟你在职期间，那么你至少在工作岗位上给自己的工作单位是创造一定的经济价值和经济效益，这是毋庸置疑的，但是当你离开工作单位的时候，是不是再也无法给自己的工作单位创造相应的经济价值，所以说从公司角度来出发考虑，那么它的用工成本这一块肯定是不能够再给你全额发放工资性的收入，也就是说你之前可能是1万块钱鱿鱼，你内部退休之后就无法获得1万块钱的高文收入了。
那么这个内部退休的规定其实也是有一个明确的规定，就是说内部退休是不可以解除劳动合同的，作为原工作单位来讲，还需要正常的依法承担相应的社保缴纳，包括五险一金的正常缴纳，并同时还要给自己的内退员工，发放最基本的一个生活费的待遇，当然这个生活费的标准是不能够低于，你所在地区最低工资标准指导线，那么基本上就是2000块钱左右。
所以很明显这种情况，那么我们享受到的相关收入就要大大降低，这是无可厚非的。一般情况下，大多数地区的这个最低工资标准指导线都是在2000块钱左右，甚至有很多地区都是低于2000块钱的，比如说我所在的地区大概就是1700块钱。那么也就意味着你如果说仅仅只是按照最低工资标准的指导性享受生活费的待遇，那么可想而知，比起你在岗期间工资性的收入1万块钱，确实是要低了不少。所以很多人也就是在犹豫内退还是不内退。
其实我个人建议选择内退给自己带来一定的好处，因为毕竟你是可以提前享受到自己的退休生活，同时你还有一个好处就是自己内退以后时间完全是属于自由的，如果觉得自己的工资收入低，那么你完全是可以利用个人的工作经验去寻找一份工作，这样的话可以弥补自己收入不足的问题，而且你的这份工作是属于自由职业的一份工作，因为不需要缴纳社保，同时也不需要建立劳动合同，所以说你想干那么就可以给自己增加收入，如果你不想干那么，你可以过上这个自由的提前退休的生活，所以说选择权在你手里。
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