日前，小编接到了一位资深新媒体编辑 W的电话。
去年年底 W女士改行了。因为她的能力和简历，她跳进了一家很棒的公司。整体经济不景气，工资上涨幅度很大。
有一次，她遇到了传说中的“职场小人”，这让她感到很沮丧。
可能因为她担心 W女士会压榨自己的地位，这个“小人”一直在向她射冷箭。起初，她故意将 W女士误导为朋友，将其误认为是一些公司的“审美观趋势”和内容审查规则，但是 W女士对主题和原稿的选择却一再被抹杀。
事故发生后，“小人”看起来很无辜。因为缺乏证据， W女士只好放弃。
如今她开始闲谈起来。据报道， W女士辞职的真正原因是与前老板含糊其辞，她被前老板的妻子暗中清除。
女的打电话时满脸怒气。在她生气的时候，老王劝她不要因此事而辞职。果真如此，她陷入了“小人”的圈套，什么也得不到。
常言道，林子大，鸟儿多。工作场所中的小人就像苍蝇和蚊子。虽然我们痛恨它们，但却无法阻止他们存在。这样的人很难努力工作，和小人们打交道。
说到这里，我们不能掉以轻心。总之，古往今来，无数英雄植根于反派之中。我们不愿与人争斗，却又不能轻易放弃自己应有的东西。
其中一项最基本的工作就是学会识别“职场小人”。
这些小家伙们的脸上没有任何图案，大部分都是在做背后的工作，因此很多人愚蠢地把那些“职场小人”当成自己的朋友，卖给他们帮助。真是糟糕透了
下面小编就教你几种方法，看看谁具有以下特点：
1. 喜欢挑拨离间，搬弄是非。
工作岗位上的小人，嘴是甜的，他们绝不会嘲笑你。但他们肯定无法控制别人所说的坏话。
所以你可以看到在工作环境中是否有人喜欢谈论对与错。
他们的雷达很敏感，常常掌握着别人不知道的秘密。她们常常脱口而出一些句子，比如“我告诉过你， xxx实际上是…”或者“你知道，我听到…”等等。
只要稍加注意，你会发现他们生来就是空虚的，而且他们也在谈论这些。
要是有人这样，小编建议你尽快离开这里。是无法保证有一天他不会像个正派的人那样编造你的故事。
2. 愿意恭维别人，做些小报告。
面对领导时，“职场小人”喜欢轻松自如。掌握权力的人，拥有发言权的人，都喜欢接近那些人。归根结底，他们是在拼命赚钱。
他们透过舌灿莲花，将领导哄骗的昏头转向，在这个时候，他们将利用这个机会来呈现“小故事”或“小报告”。
你也许会奇怪，他们为什么担心世界没有混乱？在这场纷争中，小编告诉你，“职场小人”一定是赢家。
3. 哪里有便宜占，哪里就有他们的身影
小人的“小”在于习惯和宽容。
为了能够完全得到的东西，他们必须秘密作战。一般人觉得难为情，但他们也能用。
所以，在职场上，他们很可能是那些喜欢褥羊毛的人。
假如你发现身边的人经常在利用公司系统的漏洞来赚钱。无论他看上去有多舒服，请尽快离开。
君子爱财，取之有道。不管有什么困难，有原则的人都不会轻易打破内部的秩序。
4. 看别人不顺眼。
小人好妒忌，不能见人好。
工作成绩显著者，给予嘉奖，背后喃喃自语，企图侮辱他人；
任何改变自己利益的人都是他们眼中的敌人。
那是一个扭曲的心理状态。看起来他们缺乏同情心“为别人高兴”。
正如宫斗剧中的黑化妃嫔，挖掘她们的思想把其他的人都赶下马，以平息她们的存在感，把所有的女人都当成假想敌。
5. 喜欢逃避责任。
工作中的小人们没有什么担当，他们最擅长的是推脱。
邀功他们时，他们都冲在最前面。有问题，他们马上用脚底擦油。
它们理直气壮地用白色来形容黑色，用死亡来形容活生生。一眨眼，一个冤大头被拉到黑锅里去了。
常言道，阎王易见，小鬼难缠。对职场中的“小人物”来说，永远不要认为“忽视”是可以的。长久以来，多少英雄被小人嘴所毁。由于这种人而失败，真可惜。
总结
在职场上，很多人都有“小人”的缺点，他们渴望有一双明亮的眼睛，并且能够分辨出它的真伪。当你发现神的时候，你不必和他针锋相对，尽量不要欠他或不和他互动，并且采取实际行动让他知道你并不是一个“弱势群体”。