职场中有一部分比较特殊的工作,不是每天坐在办公室里,倒也不是天天在工地上搬砖,但是需要常年外出,也就是大家所说的出差,因为频繁的出差,所以一般情况下,公司是会给补贴的,因为来回的路费并不是一笔小数目,但如果公司报销的话,一般还会对员工提出某些要求,总不能你坐着头等舱,还要公司给你报销吧。

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而职业论坛上就有这么一则帖子,讲述的是一位网友吐槽自己公司对出差使用的交通工具有着严格的要求,而这是怎么一回事呢?

原来网友小林是一家公司的普通员工,有一会领导突然派遣他外出工作,从上海到哈尔滨,因为是临时性的决定,所以非常急,也没有做什么准备,他也只能赶紧安排好身上的事情,就准备去哈尔滨了。出差几天,为了能够早点回去,小林还准备坐飞机回上海,他还做了功课,发现这几天机票打折才500块钱,而火车卧铺是490,这样一来飞机划算多了,于是就跟领导汇报了一下。

没想到领导却拒绝了他,理由是因为小林的级别不够坐飞机,不能做飞机,只能坐火车。无奈,小林只能听从领导的安排,于是就花费了两天的时间坐火车回上海,按照公司的规定每天的补贴是180元,所以他两天就是赚了360元,也算是“因祸得福”吧。

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看到这则帖子之后,不少网友也表示遇到过类似的情况,要么就是公司说自己级别不够不能申请坐飞机,还有就是不给签字的,明明费用上查不了多少,但就是不给变通,路上多花费这么长时间,还会影响到工作进度,这不是得不偿失吗?

其实在这样的情况还是比较普遍的,很多公司都有这样的现象,大家觉得公司这么做合理?如果大家也有这样的经历,欢迎在留言区与我们讨论。