下岗工人如何缴纳社保呢，有什么需要注意的地方？下岗工人当然是可以正常的去缴纳社保的，其实香港工人他是有两种选择的一种选择，就是即便自己下岗以后也能够在较短的时间之内，比如说三个月以内就可以实现自己的再就业，就能够找到新的工作单位，实现自己的就业以后，然后就可以通过新工作单位去缴纳社保待遇，那么这样的话相对来说是比较简单的，因为你只需要把自己原工作单位的社保关系，转移到新的工作单位就可以了，是不会有任何的问题。
但是并不是所有的下岗职工都会找到新的工作单位或者说事前再有也甚至有很多下岗职工由于自己年龄的问题，比如说比较偏大了，在45岁以上是很难实现再就业另外一种现象，就是由于自己的技能比较单一，可能在原工作单位从事一些老的机械制造业，或者说是比较陈旧的一些工种，那么在今天新兴经济体下已经没有这样的工种了，所以说是不具备任何的市场竞争力，那么在实现就业的过程中相对来说是比较困难的，所以说长时间内找不到合适的工作也是很有可能的。
如果说你在长时间内，找不到合适的工作，那么我个人建议，我们在下岗以后的第一时间，就应该按照灵活就业的方式，来参保和缴纳我们的个人社保待遇，因为按照灵活就业的方式，也是可以去参加职工养老保险和职工医疗保险，这是完全没有任何问题的，依然是可以有效累积我们自身的缴费年限。
按照灵活就业的方式缴费，我们需要做的是把自己原工作单位的社保关系转移成为灵，活就业的方式来参保就可以了，那么只需要你在户籍所在地的社保部门，开具社保的接收函，养老保险的接收函和医疗保险的接收函，需要分别开具，然后发送到原参保单位所在地进行正常的转移就没有问题了，那么之前的缴费年限和今后的缴费年限，都是可以相互累积的。
并且，你在缴纳社保的过程中，如果说自己找到新的工作单位了，那么也没有必要去担心，因为即便是找到新的工作单位，我们也可以把自己灵活就业的社保关系从灵活就业的这个社保名下，转移到新的企业单位去继续参保，这样的话依然是可以，有效和累计增加自身的年限。所以对自己来说是有好处的。
当然灵活就业的方式来缴费，那么和企业在职职工不同的地方，就在于自己所要付出的缴费比例和缴费成本是比较高的。因为你按照这样的方式来交费，是没有企业单位来给你承担部分的缴费比例了，是需要自己全额来承担，其中养老保险是需要缴纳20%，医疗保险也需要至少交纳4%，所以说自己所付出的金额是比较高的。
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