在漫长的国内商业史上出现了无数个驰名中外的企业家，比如娃哈哈宗庆后，万科王石，联想柳传志，碧桂园杨国强，比亚迪王传福，老干妈陶华碧，格力董明珠等等。
这些优秀的企业家，伴随中国改革浪潮崛起，不仅自身积累了大量财富，也为我国经济做出了巨大贡献，创造出了无数个就业岗位，随着新经济时代来临，传统企业家们随着年龄日益增长，不得不考虑接班人的问题，将财富、企业发展更好的传承下去，造福社会。
比如碧桂园杨国强把企业交接给了女儿杨惠妍，事业蒸蒸日上；老干妈陶华碧由于没有交接好子女，日后惹出了很多“麻烦”，不得不继续披挂上阵，岁月不饶人，这终究不是长久之事。但在众多知名企业家的子女中大部分都是愿意继承的，只是能力高低问题，可以用时间去培养，然而，现今有一位千亿帝国掌舵人，明明有继承人，却还没有递出接力棒，她就是娃哈哈宗庆后唯一的女儿宗馥莉。宗庆后已经75岁了，女儿已经38岁，为何还不愿意让女儿掌管呢？这在国内企业传承历史上，都是个罕见的大新闻，难道是因为女儿很差劲吗？
提及宗馥莉很多人都喜欢拿她与39岁的杨惠妍进行比较，一是二人年纪相仿，二是二人的父辈都成为过首富。相比宗馥莉，杨惠妍很早就开始掌舵碧桂园，杨国强非常放心的让女儿管理，在女儿的管理下，碧桂园成为国内数一数二的地产集团，可以说杨国强交接的非常成功，有人说在杨惠妍的带领下，碧桂园进入了全盛时代。
反观，宗馥莉快40岁了，仍然没有掌舵娃哈哈，这不禁让外界有些不理解，很明显，近年娃哈哈已经不再是曾经那个娃哈哈了，老一代人的思想观念是需要升华的，而且宗庆后已经75岁了，这时候找子女接班才应该是个明智选择。
曾经也有很多声音质疑宗馥莉，可能是“能力不够”所以才没有交接给她。可宗馥莉却一点都不在意外界对她的评价，反而十分大度地表示，“父亲才是娃哈哈不可或缺的人物。”作为一个富二代，又不肯接力父亲的事业，宗馥莉到底是个什么样的富二代呢？她是不是一直在过纸醉金迷的生活？不愿意插手那些令人枯燥乏味的事业？
事实上，并非如此，据相关资料显示，宗馥莉初中毕业后就开始到国外接受高端教育，曾经在美国待了很长时间，与一些跑到美国准备移民的富二代不同，宗馥莉在美国并没有加入美籍，而且还是主动放弃拿到绿卡的机会！可以说是众多富豪子女中的一股清流，值得敬佩。
回国后，宗馥莉没有直接在娃哈哈扮演重要角色，而是愿意从基层做起，想通过自身努力一步步走上去，据说宗馥莉的做事风格很“强势”，只要发现问题便会不遗余力的解决，哪怕直面自己的父亲，这个期间家里人也找过她谈话，意思父亲的事业应该由她继承了，可宗馥莉却不愿意，她不愿意坐享其成。
在企业管理理念上，宗馥莉与父亲的思维也有所不同，众所周知，宗庆后一直非常推崇“家公司”的管理之道，可宗馥莉却不这么认为。她觉得，“得渠道者得天下”，现在已经不是过去的时代了，快消行业更重要的是渠道。在员工管理理念上，宗庆后从来没有刻意刁难开除员工，而宗馥莉却认为，互联网时代瞬息万变，如果员工做事低效，跟不上时代就该马上开除。有一次，做到管理层的宗馥莉开掉了一个员工，宗庆后又马上把员工请了回来。所以，外界也常说，父女俩管理上的思维总在持续碰撞，不知道是坏事，还是好事。
工作上父女有时会针锋相对，但在生活中，宗馥莉却是一个非常低调的富二代，她从不贪图享受，手上60万元的座驾还是父亲送给她的生日礼物，为了工作，她甚至都没时间谈恋爱，至今还是单身，没有结婚，一心想凭自己的实力，给娃娃哈创造一个更加美好的明天。