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作者：阿芳芳
来源：经管之家，已获授权。
2020年的日历，被撕去后还剩不到一个季度，距离我去英国读研也已经两年，最近，一篇名为《80万海归最怕的事：成不了精英，也不想去底层》的文章在圈内流传，不仅道出了许多80后、90后海归在求学、就业、择业中的困惑与真实处境，更可以说是海归们的集体“呐喊”和逆境下的坚持。
无独有偶，LinkedIn上一篇《今年留学生实惨，哦不，985更惨！》刷爆网络，文中一方面提到国内应届生“在家焦虑待业半年，最近开始疯狂投简历面试，却屡屡受挫，因为发现海归实在是太！多！了！”，同时也揭示了海归的同样艰难之处：海外应届留学生规模较2019年同期激增72.9%。
2020年，这确实是一个不容易的年份。大疫之年，经济下行，行业冲击，裁员降薪，屡见不鲜。说好不裁员的毕马威，顶不住了；今年3月，正值疫情爆发期，花旗给大家承诺：暂停裁员计划？现如今6个月过去了，一切都有了新变化！近日据外媒报道，花旗将重启因疫情暂时搁置的全球裁员计划，据悉，此次裁员将影响该行全球员工数的不到1%（目前花旗在全球拥有20.4w名员工），这也就意味着近2000人将“饭碗不保”！此后，迪斯尼裁员的消息也陆续传来，戳破了我们童年的梦幻泡泡。
回想起年初，我以海归的身份回国，经历了求索、挣扎与锚定的过程，在不断的实践试错中，逐渐了解那种“我也累，陪着笑”的伤感，理解那句“是你经历太少”的原因，明白那份“迫于坏境难免美化”的苟且。
以上三句话，分别是在职场工作一年、两年和三年的朋友曾经对我说过的，没错，职场中不只有PUA，职场中还有某银行女员工事件，职场中对于我们这种新人的考验或许可以归纳为“说话”和“做事”。
最近被朋友安利了一部金融投资领域的职场电视剧《平凡的荣耀》，同为职场菜鸟，看着满屏弹幕“没错，是我本人”，感受到的是一种被理解的温暖。
从一名海归落脚到金融领域，从一位英国求学者转变为职场人，从经济尚未见萧条时期离国，到如今两年后纷杂多变的世界里寻觅方向。每一代人都经历过自己所处的独特时代，又会有着特有的迷茫。
不忘初心，野蛮生长！很想聊聊那些有意思的片断与故事，探寻80后、90后的成长、青春、求职、职业，以及属于我们的离合悲欢，潮起潮落……
既然“碾压”无可避免，或许磕磕碰碰中前行，也是另一种修行和成长曲线。
一、海归OR 归海？
经济衰退，疫情汹涌，难言的决择
故事，或许要从电梯里的一场对话开始......
甲：“现在谁还出国读书？把孩子送出去，就是送命。”
乙：“是呀，有些高中就出去的，有钱怎么了，现在谁还敢去呀。”
我站在电梯的按键旁，耳边传来这番对话，内心OS的是：呵，之前不是都报道了，中国学生申请英国本科数量同比涨两成嘛，而且随着欧洲国家疫情相对趋缓，欧洲国家的留学申请热度也出现逆势上升，再看看前不久，越来越多的英国大学组织包机来接中国学生，你们这天儿聊的可真是自high哦。
事实上，虽然这样想着，我却知道，所经历的一切并不轻松。
学妹是2020留学党，计划美国留学，转而去英国，尽管英国多所大学爆发了新冠疫情，她还是赶紧打了疫苗，准备月底起航；亲戚家的表弟，至今在家倒时差上网课，比起回英国的在线学习，他还是选择在国内颠倒作息。
海归 OR 归海，疫情之下都不是一个容易的决定，每个人都在权衡利弊，要考虑自我防护，要考虑更高学历，要考虑职业发展......人生不断的选择，不关乎好与不好，只要不违背内心，就是最舒服的状态。
事实上，海归的光环也在减退，近些年大家经常会拿985和211与海归对比，有HR表示：我们更倾向于第一学历是985、211、国外Top100的学生。从中可以看到，学历的水涨船高以及用人单位越来越趋向理性务实的效应叠加，无论出身背景如何，无论选择归海还是海归，都需要更好的借助于个人“内功”，而非名校的光环。
二、破冰 VS 方向？
裁员大潮，薪资骤降，无奈的现实
当国内的应届生还在焦虑自己的求职季不仅要和同届竞争，还得与上届学长学姐们一起比拼的时候，2020留学党也成为留学圈最惨的一届，据《2020海归春招求职趋势报告》显示，尽管今年春节后，国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资较去年同期提升约7个百分点，但仍远低于海归人才的平均期望薪资。如果只是海归还没经历过职场毒打，对薪资的估计出现偏差，那么，适当的降低预期，会不会好一些呢？会好一些，只是心里会好过一些。毕竟现实是，从规模上看，2020海归应届生同比增加72．9％，但受疫情影响，招聘需求有所回落，多少人还没享受自己“应届生”带来的利好，便纷纷担心找不到工作的自己如何安放“应届生”身份。
无数求职者在面对找工作这条大河时，都知道没有捷径，因为这条河很难望到头，早已不是“铁饭碗”的年代，所以河上也没桥，最轻松的过河方式就是乘船，试想船的容积是固定的，也可以试着用最近的热词“内卷”来理解，那么早上船早占位，也可称得上是最优解了。
《平凡的荣耀》中，职场新人的焦虑来自各个方面，有孙弈秋的“只要留下来，干什么都行”，有高思聪的“英雄无用武之地”，有郝帅的“不是被坑就是背锅”，也有兰芊翊的“一次次躲到楼梯里吃薯片”......是的，“是你经历太少”。
三、新经济VS大分化
择业的困惑，海归的迷茫
人民日报海外版在两个月前发表了一篇关于海归就业观察的报道，出国留学的热门专业里，管理学、金融学、经济学位列前茅，留学专业直接影响了回国时的就业领域，不少海归回国之初，也都选择了金融业作为职业起点。
（图片来源 http://www.wrsa.net/content_41131430.htm）
今春海归应届毕业生中，近三成都是管理学专业人才，经济学位居第三位。经济学科班出身的我，回国恰巧也是从金融业起步，只要进入一个圈，就像自己走进一盘棋，谁都渴望在局中发挥一定的作用，也正是在这个寻求落脚点的过程中，才会更加清晰的知道自己想从事什么样的工作。海归就业观察系列报道中这样说到，“‘做什么’，才是留学生的核心关切”，而我也是在尝试做过什么后，才愈加明确未来我想去做什么。
所以，在这种情况下，想明白我是谁，从哪里来，要往哪里去就显得十分重要。沿着社会的现实需求与自我的基因秉赋去摸索，然后不断的尝试，试着去卡位，试着去耕耘，试着去调整，或许，我们最终会在拐角处发现，原来，这就是最想要的那一个。
四、海归职场这一年：
说话办事皆学问 世事洞明皆文章
职场中的“说话”和“做事”不是割裂分开的，即便入职前潜心研读《非暴力沟通》，入职后每件事都尽力做到极致，我还是在职场中发生了冲突。
同事因不理解我的邮件内容，和我发生争论，事后了解到，他因为开了一天的会，在情绪暴躁的情况下，表面上在指责我的工作内容，实则是因为一封邮件误解了我的工作态度。
我在向领导反馈问题时，因为反驳了她的建议而产生争论，道歉后才想通，耿直的自己欠缺的是了解对方的潜台词，尤其是揣摩清楚领导的真实诉求。
正如人们常说，自己的结婚对象打破了曾经的设想，对方并非那个理想型；职场亦如此，你的领导未必就是你的理想型，当然，你也未必是你领导的理想型。凡事需要磨合，年轻时的恋爱，互相揣摩心思，觉得你不说我就懂，是份甜蜜，成年人的职场，说话和做事融合在一起的是“沟通力”。
因为冲突，我又重温了《可复制的沟通力》，沟通的两个基本原理：一是平衡自己的需要和他人的需要，二是先处理情绪再处理信息。显然，在面对同事和领导带有情绪的对话时，我关注更多的是事情本身，即信息，并尽力去解释自己的想法，其实是在满足自我的需求。
图片来源：樊登读书《可复制的沟通力》课件
五、杜拉拉式的困惑：
职场撞款，给自己点儿时间
发生冲突后，我也曾陷入过自我怀疑，但正是在不断的自我否定与肯定之间，你才会再次认清现实中平凡的自己，并坚定的追寻那份成长中的荣耀。
公司成立初期，我们部门就我和领导两个人，我的领导不能被简单的归为《平凡的荣耀》里的某一位，而我们的关系也不能被简单的描述为某种模式，按照剧中郝帅的说法，我也算和领导有点儿“撞款”。
虽然职场中的“撞款”和穿搭中的“撞衫”大多都会在碰撞的瞬间产生一种火药味儿，但是两者还会有些差别，前者碰撞的结果可能会在两者之间产生直接的摩擦，而后者的结果也就是拼个气质。
剧中，高思聪和江经理的“撞款”摩擦是交流过少，就连邀请上级小酌一杯的画面，还是在高思聪脑补数次后才得以实现的；现实中，我和领导“撞”的是性格“款”，性格相似的好处便是更易于理解对方，但性格相似也就意味着在处理一些问题的时候，我们不能很好的互补。
然而，无论你和领导是否撞款，都需要留给自己一点儿时间去磨合。剧情过半儿的时候，孙弈秋在公司风光过，高思聪负责过一个项目，兰芊翊和能源组的关系十分融洽，而郝帅却因为鲁莽的投诉，连坐电梯上班的勇气也没有；我从年初回国协助公司从 0 到 1 的搭建，到基金管理人的备案顺利通过，领导会上获得万元现金奖励，会下她对我说“多亏你在”。
我所经历的不是什么高光时刻，和领导磨合，和同事磨合的过程，却是我成长中的荣耀。原来，人生是场马拉松，是在提醒职场菜鸟凡事从长计议，更是在慰藉职场新人允许一些事情的不完美。现在的郝帅才醒悟，职场的棋局里有它的规则，也有上下级的关系，没错，一切都来得及，你还有时间成长。
六、海归的平常心：
不忘初心，野蛮生长！
不以物喜，不以己悲。
七年后的今天，上下班还能路过高中的校门，是一件很幸福的事情。那节物理课，我坐在窗边发呆，没有摩擦力的世界会怎样？我的想象空间里充满天真的趣味。现在的我，在电脑前敲下这些文字，有摩擦力的世界才是你的生活，我的现实世界里充满挑战的刺激。
摩擦力存在于你的各种关系之间，存在于你所做的每件事之中。我不是一个愿意发生正面冲突的人，但我更是一个愿意直面问题的人。摩擦出的火花，是在铸就你的原则。
2020年，我在职场也已经摸索近80%的日子，纠结过海归要寻求高薪才能对得起曾经的投资，质疑过自己所从事的职业是否符合预期，也终于明确较为风险厌恶的自己，实则想寻求的是一份稳中求进的工作，并已经走在转型的道路上。
还记得第一次听到“社畜”这个词的时候，我还没有踏入职场，我有一丝不安，担心自己在经历职场打磨后，会变成自己不喜欢的模样；但是当越来越多的人用“社畜”自嘲的时候，我想每个人应该都在寻求自己内心的一种平衡。
2020已经走过了三分之二，回头再看，随着时间增长和阅历增加，每个时间段看到的世界，其实是不一样的。
这个世上，或许唯一不变的其实是变化，既然“内卷”或“碾压”无可避免，既然机遇与挑战并存，那么就算摔摔打打，磕磕碰碰，哪怕满身泥泞，我想，只要往前一直在走，即使慢一点，或许也没关系，越行走，离光明越近。是的，阳光总在风雨后，星光不负赶路人……
参考文献：
1.中国学生申请英国本科数量同比涨两成 2020年留学服务行业市场投资战略分析（中研网 2020.08.31）
2.机接中国留学生返校，英高校如何保障后续安全？英高校：本学期大型授课将在线上进行（环球时报 孙微、纪双城2020.09.23）
3.海归就业观察：金融等领域热度不减 教培从业存变（人民日报海外版 2020.08.19）
4.《2020海归人才求职趋势报告》出炉：海归求职人数激增，岗位减少（南昌新东方前途出国 2020.04.22）