其实所谓的按工龄办理退休，严格来讲就是我们养老保险的缴费年限，当然在这个养老保险的缴费年限当中，既包括了实际缴费年限，又包括了视同缴费年限。因为他有的人可能参加工作的时间比较久，比方说在1992年之前就已经参加工作，对于这一类人群来讲，实际上他就会拥有视同缴费年限。
因为1992年之前，我们国家还没有统一化的建立社会保险的缴费制度，所以说如果你即便没有社保的缴费，但是只要是有实际的工作年限，都可以被认定为是视同年限，所以这个我们养老保险的缴费年限，无论是视同缴费年限还是实际缴费年限，实际上它跟我们的工作年限都是一个成正比的关系，因为你每工作一年，就等同于拥有了一年的养老保险的缴费年限。
所以严格理解，那么根据工龄办理退休也是一样的，因为你的工龄越长，相对来说你所获得养老金的待遇水平也就会更多，这是毫无疑问的一个道理，我们国家遵循的是多缴多得长缴长得，这样的原则，只要保证，你在参加工作的过程中正常去交纳基本养老保险，那么最终都可以获得一份稳定养老金的收入，都可以以此来办理退休，享受养老金的待遇。
但是有少部分群体，就是她即便和自己的工作单位建立了劳动合同，但由于工作单位的原因，没有给我们员工交纳社保，这种情形也是有出现的。如果是这种原因的话，那么即便你在工作单位工作了几十年，因为你没有正常去交纳基本养老保险，实际上自己也无法获得一份养老金的收入，因为养老金的收入还是要根据我们所交纳的基本养老保险来确定，而不是说根据你的工作时间来确定。
因为我相信绝大多数工作单位，无论是企业单位还是机关事业单位，还是公务员一类的单位，都会严格执行劳动合同法的规定。那么就是当员工和自己的工作单位建立劳动合同关系之日起，30日内都会依法为员工交纳社保，所以说缴纳社保对于一个工作单位来讲是法定的责任和义务绝大多数工作单位都会正常的履行劳动合同法的相关义务和责任，所以说我们大多数员工是有社保待遇的。
那么也可以理解成为你的工作年限，就是对应的自己养老保险的缴费年限。如果说你所到的工作单位没有给你正常的缴纳社保，那么这样一来的话确实会影响到我们今后办理退休证的待遇甚至来讲，如果说你没有累计缴费年限，那么连最基本的养老金的待遇都无法获取，这就是工龄和我们养老保险实际缴费年限的主要区别，实际上一般情况下你的工作年限越长，那么将来所获得养老金的待遇水平也就会更高。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。