前言
“九品官人法”就是我们现在所熟悉的“九品中正制”，而创造出他的人正是东汉末年曹魏重臣——陈群。可以说陈群创造出的这种选拔制度，完完全全的将曹魏政权从东汉末年已经腐朽透顶的“察举制”中拯救了出来，让曹魏政权在完成“代汉”之后一步步走向稳定局面。但是这个“九品中正制”也不全然是优点，毕竟古时候的制度完全是上位者维护自身利益的一种手段，所以也导致的如今很多人对“九品中正制”的厌恶程度。
九品中正制
陈群
要了解“九品中正制”，首先要了解陈群，不管陈群所创立的制度是否真的完善，也都不能否认陈群对曹魏政权和天下安定所作出的贡献。陈群的功绩有两样被人熟知，一项就是“九品中正制”，另一项便是《魏律》了。虽然陈群一开始是追随刘备，但是曹操入住徐州的时候，刘备抛家弃小一个人独自逃命了，所以陈群也是无奈的跟随了曹操，从此之后陈群在曹魏政权一直都是平步青云，陈群一人就经历了曹操、曹丕、曹叡三代，而陈群在这段时间之内，也证明了自己确实拥有突出的治世能力，为曹魏政权起草了比较完善的礼法和其他制度，不过因为年代久远，这些珍贵的制度早已经遗失，如今我们也只能在史书中才能领略陈群所制定的规章制度来猜测三国时期的民俗民情了。
陈群
古代选拔制度
说起古代如何选拔官员，可能大多数人首先想到的就是“科举考试”，但是科举是我国隋朝时期才出现的一种选拔人才的方式，而在“科举制”之前，可以说就数汉朝时期的“察举制”最为有名，而承接了这两个时代的选拔制度，就是陈群创造的“九品官人法”。
“九品官人法”是有许多不完善的地方，因为这些缺点，“九品官人法”逐渐沦为了大家士族手里的工具，毕竟一个大型家族完全有能力操控人才的品评，将一些利于自己家族或者是自己家族子弟安排在一些关键位置，而一些寒门子弟或者不愿意随波逐流的高洁名士终其一生也只能当个小官。但是“九品官人法”的出现确实非常利于当时的环境，可以说在当时的情况下，没有什么比“九品官人法”更合适的选官制度了。
古代士族
九品官人法的好处
东汉末年，原本汉朝所倚重的“察举制”其中的缺点很明显的摆放在众人面前，那就是“有德不代表有才”，如果说一个小县官只是有德行，但是本身却没有任何治理经验，那么这个小县官可能将这片地区治理的一塌糊涂，在和平时期，这种缺点还没有那么明显。但是到了比较动荡的年代，这种方法所展现出的短处是致命的。为何曹操手下会出现“猛将成群，名士如雨”的局面，正是曹操的用人方针是“重才而轻德”。而“九品官人法”的出现，可以说是打破了“察举制”将一些只有德行，没有才能的花架子选拔提升的局面。
而且当时曹魏政权刚刚“代汉”，天下人心不稳。而东汉末年世家大族的力量可以说是空前的大，包括曹操本人也是依靠士族的力量才能稳定北方。所以为了稳定这些世家大族的心，“九品官人法”可以说是将选举的一部分权力交给了这些世家大族，从而换取这些家族对曹魏政权的支持，稳定北方局势。而且“九品官人法”也将官吏的任免重新收回中央，也是加强了中央集权制的统治稳定。
九品官人法
尾言
但是这种办法毕竟不是永恒的，到了隋朝，随着门阀制度的衰落和“科举制”的兴起，这种“九品官人法”也成为了历史，但是创造了这种选官制度的陈群却能垂名史书，被后人所知。至于陈群身上究竟是骂名多一些，还是赞美之声多一些，这就不得而知了。
科举考试