医疗保险中断三个月以后，原来的累计缴费年限会清零吗？首先可以肯定的告诉大家，之前的累计缴费年限肯定是不会清零的。但是虽然说你之前的累计缴费年限不会清零，对于你个人来说的影响是医疗保险在中断三个月以后，那么医保的报销待遇将会被直接停止，这一点是有一个影响的，因为毕竟你不可以再享受到医保的报销待遇了。
如果说你发生了看病就医的情形。那么就只能够自费来进行支付医疗费用，而且在中断三个月以上，并不是暂停而是停止，怎么样能够恢复医保的报销待遇必须要连续交费6个月以后，那么才可以恢复自己的医保报销待遇，所以说会对自己的看病就医产生一定的影响。但不会影响到自己之前的累计缴费年限。
因为职工医疗保险它也是可以累计缴费年限的，当自己在法定退休年龄之前，比如说你的累计缴费年限达到25周年，左右是可以办理医保退休待遇的，但如果说不足25周年的参保条件就不能够直接去办理医保的退休，你只能够补交完成25周年所需要的费用之后，才能够办理医保的退休待遇。
所以很明显对于我们个人来讲，那么正常的累计缴费年限不会受到影响，比如说你之前有10年的累积缴费年限，它不可能因为你这三个月的中断缴费而受到影响，这一点是可以放心的，但是会影响到我们正常的医保报销待遇，并且医疗保险在出现中断以后，他是无法来进行补缴的，你只能够从现在开始往后来进行交费，是不可以补缴这中断的年限的。
所以对于我们来说，一旦出现中断，那么就等同于死。真正的出现中断了是无法来进行补缴的，同时医保的报销待遇也会受到影响，那么我个人建议在参加医疗保险的过程中，尽量还是不要出现中断，因为对自己来说会产生一定的影响。我们只有在更换工作单位的过程中。可能会发生中断的情形，因为很多工作单位他在试用期内不签订合同不缴纳社保，所以说就会造成三个月左右的中断。
但是想要让我们的社保不出现任何的中断，其实也有一个办法能够解决，就是你在离开原工作单位以后，如果即便是没有找到新的工作单位，那么可以暂时将自己的社保关系从原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式来参保就可以了，这样的话就可以形成一个连续不断的缴费，尤其是医疗保险这一块，那么就不会停止自己的医保报销待遇了。
对于我们这样的方式实际上是比较合理的，在找到新的工作单位以后，那么你还可以将灵活就业的医疗保险转移成为企业在职的形式来参保，都没有任何的问题，对自己的这个累计缴费年限，包括医保的报销待遇都不会产生任何的影响了。
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