“金九银十”秋招季
很多朋友对于国企or互联网公司疯狂纠结
国企是金饭碗，福利待遇不会差
发展水平稳定，加薪随工龄增加
胜在安稳
互联网公司加班严重
有能力者加薪快，工作技术要求较高
胜在薪资
那么该怎么去权衡呢？
为什么越来越多人选择国企？
1.爸妈眼中的好工作。
国企能称得上是金饭碗，相当于白领中的公务员。在国企内，虽然也有业绩考核，只要操作不犯法违规，基本上不用担心被解雇。
背靠着国家的支持，资金链稳定，所以常言道：进了国企相当于就是后半辈子有保障了。
另外，国企是一份体面的工作，在长辈眼中，你就是“别人家的孩子”，进了国企父母再也不用担心你的工作啦~
2.国企需要加班？
在国企，朝九晚五，到点下班，偶尔加班虽然存在，但是节假日一个不落照常放假，是当代青年幸福感最高的日子了吧。反观互联网公司，成日修仙加班，工作就是生活。
3.“硬核”福利，你知道多少？
好的国企，单位能帮忙解决户口甚至是住房问题，有的单位还能连未来孩子的升学都只手包办，过年过节各种补贴，这些都是隐含的“硬核”福利！
4.出色的人际关系处理
在互联网公司，竞争激烈，一个不小心就得罚钱甚至面临着被炒鱿鱼的风险，比不得国企人的闲适安逸，从国企出来的人都八面玲珑，里面的人说话又好听，人际关系处理起来各有心得，说出的话让人听着就舒心。
互联网大厂表示反对
1.互联网行业适合年轻人，跨行更容易。
目前互联网公司所签的合同是三年一签，不会把一个人拴在一个地方。
尤其是当代年轻人，刚刚毕业，还摸不清楚自己该从事什么行业，多尝试尝试别的行业的新鲜感，从而在开阔视野的同时积累自己的人脉。
2.年轻就该疯狂，冲的越高待遇越优。
互联网公司的确是辛苦，加班成常态。可是青春就该奋斗啊，这才是青春该有的样子。
3.互联网公司可实现超快成长
互联网公司，思维活跃且跳跃，做事讲求干练效率不拖泥带水，虽然待人接物上没有国企员工的圆滑老练，但是在业务能力成长空间上要比国企大得多。
说了这么多，最后，也只有你自己知道应该去哪儿
打开群聊，朋友们是不是经常抱怨加班加成狗日常睡眠不足
周末发发朋友圈却总是能刷到几个还在加班的朋友
每次聚会时间定下来了约好了，却总有人说：
“不好意思，明天有个项目要赶，大家玩的开心，今晚我就不来了。”
生活都是自己选的，他们或许也在享受自己的工作吧。