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可能很多人都会好奇,为什么国家每年都会招那么多的公务员,同时基层却还是很缺人呢?

1. 基层工作人员确实不足。

可能大家认为,公职系统内,工作任务一级一级从上往下传达,到最基层的时候,已经没有多少事了。但事实却是正好相反的,例如人口普查,低保人员信息核实,农村土地确权等等,都是需要真正的下基层,挨家挨户地跑的,但是又有多少个工作人员呢?

2. 基层工作人员干活的少。

上面也说到了,基层的任务多,人员少。那么这么多任务全部让那么几个人去做,换作是你,你会愿意吗?因此又有一部分人并不会认真地去工作,草草应付过去。可能这也是为什么在许多人眼中,公务员只是每天喝茶看报的原因之一吧。

3. 工作量大。

工作量大还每天喝茶看报?当然不是。工作量确实是有的,这和企业是一样的。你可能只看到了这个公司的市场人员,销售人员,这些人需要去和外界交互,去推广自己公司,去吸引客户。但公司并不是只有这些人,还有人事、财务、行政等等好多部门,这些是外人看不到的。同时,一个村子为了某项评比,做了很多准备工作,但最后却并没有评选上,那么这些工作也就都白做了,在老百姓眼里,就是什么也没做,但真的是什么也没做吗?

4. 工作效率低下。乡镇工作的效率其实非常低。

这个其实也挺容易理解的。例如有一项政策需要你去基层落实,可能交通也不是很方便,路上就耗费了大量的时间,而且班车可能还不准时。同时,你一个小科员,有些事也不能拍板做决定,就需要上报。又或者提交某个材料,缺少了公章或某项证明等文件,就需要回去重新弄。等等一系列事导致了实际的工作效率很低。

5.部分工作占用了大量人力、时间和资源

就拿信访来说,可能确实有需要上访的情况,但大多数可以说是无理取闹。但你那他还没办法,从上到下一堆人都得围着他去解决问题,跟他讲道理可能还不听。还有一些钉子户,政府规划的项目,其他人都同意,就他一家不同意,非要从政府身上“薅羊毛”,同样也需要许多人去和他协调这件事。这就导致了他一个没有必要的问题,占用了过多的政府资源,那么其他能够服务群众的时间就变少了,不够解决问题,那么就只能在招一些人了。

当然还有老一辈的公务员退休等人员更替情况。这一系列的问题也就导致了每年都在招人。