▲女排长贾春玲正在进行狙击瞄准训练
无论什么时候，部队里的“大龄排长”、女干部，都能引起一定的关注。
毕竟，与同批军官相比，这群人面临着更多的艰难与挑战。
而当一名军人，集齐“大龄排长”“女干部”两个标签于一身时，她所要面临的压力，就堪称是倍增了。
2020年9月25日的《解放军报》5版，关注了一名“大龄”女排长。
她的的名字，叫贾春玲。
▲截图至9月25日《解放军报》5版
谈起她的经历，其实跟很多“大龄排长”，都有点类似——
22岁，大学毕业，参军入伍；
26岁，提干，进入军校学习；
28岁，军校毕业，成为新疆军区某旅一名基层排长。
看上去还蛮顺的，但是当一步一步走过来才发现——
生活，永远都有解决不了的麻烦。
当你以为终于成了一名军官时，才发现所面临的问题和困难，一点也不比之前来得少。
对于28岁的排长来说，年龄偏大、职务偏低，是不可回避的问题。
其实，对于很多提前出生的排长，都有这样一个称呼——大龄排长。
一直以来，大龄排长，都是一个相对尴尬的群体。
他们的尴尬，主要在于——
- 尴尬一：士兵当中的佼佼者，在进入军官队伍之后，瞬间被扣上了“年龄偏大”“职务偏低”的帽子。起步上的年龄差距，可能会造成在今后职务提升时“卡”年龄，出现“一步慢、步步慢”的情况。
- 尴尬二：本打算大干一场，却发现留给自己的发展空间，已经非常狭小。运气差一点的，甚至连“踩线提拔”“达龄转业”都不能赶得上。
- 尴尬三：学历偏低、后劲不足，很多提干排长在学历方面处于劣势，相当一部分没有本科学历。这会导致他们在日后的任职生涯中，长期处于基层， 难以进入机关，会导致任职经历单一，且无端地少了不少机会。
另外，从现实情况来看，大部分人在毕业时会定位正排职、授予少尉军衔，年龄在25—27岁左右。
而按照《基层军官管理规定》：
- 副连职排长晋升为正连职，在排长岗位实际工作必须满3年，再加上2年院校培训时间，基本到正连职时多数年龄已经年满或者超过了30周岁，少尉排长的时间跨度更长。
就算提升为副连职在27—29岁左右，在副连职岗位再干2—3年，基本上接近达超龄年限（副连职务达超龄32岁）。
年龄偏大、职务偏低，是大龄排长心中难解的痛。
恰如报道所言：
- 28岁，同龄人奋斗的事业成果已经有所积淀，贾春玲的军官生涯刚刚开启崭新篇章。
- 28岁的女排长，不仅仅比同单位的所有排长年纪都大，甚至比连长指导员都大！
28岁的女排长，面临许多难解的困惑和难选的抉择——
- “我这个年纪，究竟怎样才意味着成功？”
- 是去技术岗位、顺利调职，还是到基层去带兵？
- ……
28岁的女排长，是从兵起步的。
她曾拼尽全力，成为一个好兵，如今为了带好兵，她需要付出更多——
- 她对自己“心狠手辣”，却把最大的宽容给了女兵；
- 她自己累累“伤痕”，却要照看好女兵们的身体和心灵。
- ……
这些满腹的心事，这些难搞的琐事，让她不止一次偷偷抹泪，甚至有女兵们说“曾听到排长的房间里经常传出捶打桌子的声音”。
万般委屈，却少有能聊心事的朋友。
这一切，该如何化解呢？
对于这个问题，军报里讲述的这名“28岁的女排长”，更多地还是靠自己想通了——
- 对待军区组织陆军“四会”教练员比武海选，“不论结果是喜是悲，总不枉拼搏一场。”
- 对待各种短期或者长期的目标，她后来想通了，“能得到什么其实并不重要，重要的是经历了什么。”
- 对待自己的军旅职业生涯，在属于自己的“时区”里，没有比较，没有对手，她只顾一路向前。
如此，当然很好。
可是，诸如此类的“想通”，并不难更多地解决她的困境和问题。
最后，哨位君想从政策规定层面，解答一下最为核心的问题——
大龄排长的路，在何方？
依据某项今年最新出台的规定，优秀的大龄排长，可以提前晋升。
主要参考依据有4点：德才优秀、实绩显著、工作需要、特别优秀。
按照原先的规定，排长的最低任职年限是3年，而按照新的规定，符合前面那16个字的大龄排长，可以提前晋升。
我们当然知道，大龄排长的难，不可能仅靠这条规定予以化解。
可是，这则规定的确在很大程度上，让这个原本优秀却尴尬的群体，看到了一些希望。
任何问题的解决，都有内外两种因素，具体到破解大龄排长的任职艰难，就是既要靠自己，也要靠组织。
如今，组织以政策规定的形式，拿出了办法，释放了诚意。
具体效果如何，还需要一段时间的检验。
不过对于大龄排长自身而言，是否应该立足自身，认真思量：
自己有着怎样的短板和不足，又具备哪些别人所无法媲美的优势和长处，如何补短、如何扬长。
每个想继续有所作为、有所发展的大龄排长，都应该认真思考、付诸行动、坚持不懈。
总之，对于“大龄排长”，制度上的关怀真的是有了！
我们期待，每名顶着“大龄排长”这顶帽子的战友，都能在自己的时区里，一直向前奔跑。
我们等待，28岁女排长贾春玲，能够传来更多的好消息。
本文素材及图片来源：解放军报