每个人都有自己的缺点。

有些缺点无伤大雅,偶尔显露出来,还会给人可爱、平易近人的感觉。但有些人缺点,长期积累下来,就会犹如“七伤拳”一样,先伤己,再伤人,让人生变得越来越糟糕。

我们只有克服这些缺点,才能避免在人生的道路上制约自己的步伐,不断地前进。

那有哪些缺点,会对我们的人生道路产生重大的影响呢?

以下五种人性上的缺点,你不妨检查一下自己身上有没有携带着它们。这些缺点就像人生的陷阱,避开这些陷阱,人生才能一路顺遂。

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第一,缺乏开朗、积极的人生态度,总觉得世界与自己作对

这类人常常为一些生活琐事而想不开。处于逆境,他感到苦闷和不安,不知如何应付;情况变好时他又埋怨没有变得更好。

因此这种人总是很容易就郁郁寡欢。

我们都知道,人生从来都不会一帆风顺的,有高有低,有起有落。人生的意义在于积极地追求,不断地进取,身处低处时努力爬升高处,陷入低落时,勇于奋身站起来。如果沉迷于一些小小挫折之中不能自拔,人生就无意义了。

我们在一辈子里,多多少少都会遇到很多美好的事物,也同时拥有许多美好的事物,包括自己健康的身体,健在的父母,真挚的朋友,奋斗路上的风景等,这一切,都足以让成为我们继续前进的底气。

如果整天愁眉苦脸,你身边的同事,你的主管或上司感受到你这种“情绪”,自然就会对你采取消极的做法,从而加重你的负面感受,让你一直处于这种心理困境中。你当然会因此而更加丧失信心,也因此而丧失许多发展机会。

相反地,如果总是面带笑容,总能保持良好的精神状态,别人会很自然地信任、支持你。因此,你不妨试着笑一笑,生活也许就会多偏爱你一些,让自己成为自己人生的主人。

第二,缺乏自制力,对自己无法“掌控”

生活中,很多误入歧途的人,就是因为他们缺乏必要的自制。

很多时候,一个人所采取的某种行动,并不是出于理性的思考,反而是出自某种冲动或情绪的发泄。在这种情况之下,便很容易做出一些荒唐的事情来。

除此之外,对自己缺乏掌控力,有时也意味着这种人无法跟自己的“人性弱点”抗衡。明明需要坚持才能够完成工作,却把时间用来玩耍;明明需要学习才能够提高自己,却宁愿睡觉也不想行动。

我们每天的时间有限。如果把时间分为三份,一份用来工作,一份用来游乐,一份用来睡觉,那么缺乏自制力的人,通常都希望把工作的时间尽量压缩,然后尽量放大用来游乐和睡觉的时间。

但能够自我掌控的人,就会把游玩和睡觉的时间缩减,尽量腾出更多的时间用于自我提升,从而让自己在以后有更多的资本去安排自己的时间。

生活中的你是否也常常对放任自己不加管束?如果你真有这个缺点,那么终会因为自己的任性而付出代价。

记住一点,管住自己就是把握时间。

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第三,做事总是下不了“决心”的人

这类人不管工作也好,下决定也好,都得花很长时间来考量,而考量的结果还不一定是他最后坚持的。看到别人中了彩票,他会跃跃欲试,可是他必须做一番精算。

一开始,他试想着马上去买十张,可是在半路上又想到有那么多人买了都没中,自己多半也会遇到一样的情况;而且,他还应用了数学中的几率来支持他的论点,中奖的几率是很小的,几乎是零,他似乎终于想通了。

于是往回走,但“发横财”的念头还是盘旋在头脑中,心里想着:“要是真中了,我就再也不用这么天天为这点小钱费脑筋了;即使不中,也不过就两顿饭钱吗?无所谓!”

于是又转了回去,这回是下定决心了。

到了彩票点,他又觉得终究几率是微乎其微的,何必把钱给他们,还不如留着吃饭呢!站在那里犹豫再三,最后还是买了几个号码。

等到开奖那天,发现自己一个号码也没中,顿时懊恼万分,觉得不该买,唉声叹气了老半天。

你是不是这样的人呢?是否有过类似的体会?

在生活中,做事瞻前顾后,犹犹豫豫,三心两意,从而贻误了很多的机会。这种思想,尤其在职场或商场中,情况瞬息万变,等你一切都“相通”了,机会也就错过了。

因此,有时候完全没有必要顾虑太多,该出手时就出手。

其实,这种人原本是很爱思考的(只是有点过了头),但如果能够多一分干脆利落,哪怕是那么一点点,就会让自己做成很多事情了。

第四,做事过分冲动,缺乏的是“谨慎”

做事尽管要决断,但并不意味着需要“冲动”。

上一个缺点是想得太多,而迟迟不行动。而这一个缺点,就是连想都不想,计划还未拟定好,就开始行动了。

等到做一半,出现了许多意料之外的新情况,才发现有许多因素当初并没有考虑周全,于是只好回过头来重新策划。这时,已做了不少无用功,浪费了可观的人力物力。

虽然感到后悔,但后悔又有什么用呢?

在人际交往中也是这样,这类人很少审视自己的言行举止是否得体,常常很随便地做出让他人觉得很惊讶的举动。例如不考虑别人的感受,直接表达自己的喜怒哀乐之情,或者不考虑场合,直接做出一些私底下才去做的事情。

当然或许也知道不该那样做,但是每次总是做了以后才回头思考。一位好朋友来找你,请你帮他问问看有没有什么工作,你满口答应了;朋友走后你才觉得自己一无权力二无关系,自己都还差点被老板炒了鱿鱼,要帮朋友找工作简直比登天还要难,于是只好向朋友表示道歉。

不过,你留给同事们的印象一般还不错。因为他们有时候也觉得你办事果断,从不拖泥带水。你也会因为这个而偶尔获得上司的赏识,不过大多数的时候他们还是希望你能谨慎一些。

可见,一些个人的缺点,哪怕是微不足道的,也可能成为成功路上的绊脚石,尤其在你争我夺的职场关系中。

第五,任性而为自乱分寸

每个人,都希望无拘无束地“率性而为”,想哭就哭,想笑就笑,想生气就生气,想怎么样就怎么样,但果真能那样吗?除非世界上只剩你一个。

因为,如果有这种任性的缺点,那么每一次决策,都可能被当时的情绪给牵引而判断失误,成功就永远只是一个遥远的梦。

人都是有感情、有尊严的,都希望得到别人的肯定、尊重、支持和理解。但是个人的任性,很容易刺伤别人的自尊心。

即使家人、朋友、同事能够包容,但基本上已经伤害到他们了,而这种伤害往往是最没有价值的。一旦众人不再容忍,冲突和矛盾就产生了,感情紧跟着也破裂了。

所以,一般那些不顾别人感受、不能控制自己情绪的人,人际关系都比较差。谁愿意和总是耍性子的人待在一块儿呢?千万要学会适时地调控自己的情绪,把握好分寸,不要太任性。

如果你想捕鱼,但突然遇到下雨,不要伤心,等天晴就是了。没必要为了一场雨就卡住了自己的心坎呢?有些事,在时间的长河里,压根算不了什么。

任性赌气,其实是对自己的不负责任。所以,一定要学会让自己变得更成熟,更有担当,更有强劲的心态,不要被外界的琐事就让自己陷入被动的状况中。

好了,现在知道这些缺点,那怎么去改变自己呢?

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想变得更好,一定要敢于打破“自我设限”

很多人在成长的过程中,特别是童年时期,遭受外界(包括家庭)太多的批评、打击和挫折。

于是奋发向上的热情、欲望被“自我设限”给压制封杀,长久没有得到适当的疏导与激励。既对失败惶恐不安,又对失败习以为常,终于失去了信心和勇气,也养成了懦弱、狭隘、自卑、孤僻、害怕承担责任、不思进取、不敢打拼的缺点。

如果想让自己获得充分的发展,就需要争取生命的自主权,打破自我束缚,冲破自我设限,让自己从负面的循环圈中走出来。

怎么做呢?有三步:

1,反思;

反思,就是思考自己到底被性格的哪些特质或者缺点制约着自己。通过反思,把这些制约自己的地方找出来。

你可以用一张纸,把自己身上的优缺点写下来,哪些缺点可以改掉,哪些不改掉就会影响到自己。如害羞,不懂得与人交往,内向,不会社交等。

2,寻找改变的方法;

当意识到自己有这样那样的缺点之后,接下来就要想一想,如何让自己获得改变?

如果你认为自己是一个口才不好的人,又缺乏表达的勇气,那么有哪些方法,可以让自己获得改变呢?你可以从书中,从别人的文章中寻找答案。

你要懂得从自己固有的思维跳出来,当面对一个难题,不应该说“我害怕社交,不知道怎么与人聊天”,而是说“如果我想与人好好聊天,我应该要怎么做才不害怕社交呢?”

记住,要用积极的思维看待任何事。因为改变自己,在于思维,不在于事件本身。

3,进化;

构建让自己实践和成长的渠道,让你让自己走到这个渠道里面去锻炼自己,让自己变得更好。

找到让自己进化的渠道很重要,毕竟看病我们都喜欢找一家好的医院。医院不好,怎么能够治疗到我们的病呢?

同样,给自己构建出,或者让自己投身进入一个锻炼和自我进化的平台。好比你不懂聊天,那么就待在不同的聊天场合里,去感受和观察别人怎么做,让自己从中学习和实践。

这样做,就能不断进化自己,优化自己。

关键时刻不要优柔寡断

快速的决策和异于常人的胆量,让许多成功人士渡过了危机和难关,而关键时刻的优柔寡断却只能带来灾难性的后果。

苏格拉底有一句话:当许多人在一条路上徘徊不前时,他们不得不让路,让那些珍惜时间的人赶到他们的前面去。

人生充满了选择。不管是读书、创业或婚姻,我们总要在几个可供选择的方案中,做出“赌一把”的决断。对于我们所选择的结果究竟是好是坏,往往也没有明确的答案。机会难得,想再回头重新来过,是绝不可能的。

当然,正如前文所说,决断并非一意孤行的“盲目”,也非逞一时之快的“任性”,更非一手遮天的“专断”。决断除了要有客观的事实根据、前瞻的眼光,更要有勇气去做的决心与魄力。

我们经常要准备冒一些做出不成熟的判断或采取不利行动的风险。一个人偶尔会做出错误的决定,总比从来不做出决定要好。

如果一个人的决策永远是错误的,那么他在智力上或精神上肯定有问题。但在一般情况下,决策当中总是包含了精确的洞察和清晰的逻辑,其实是不用担心决策总是会引起坏的结果。

当我们面临风险,需要进行决策时,一定要懂得思考两个问题:

第一,我怎样才能够减少行动的预期风险和危险?

第二,我如何才能减少自己面对这种情况时的恐惧反应?

我们既需要应对外界的现实,也要面对我们内心应对现实时产生的情绪反应。

当心理对行动的风险有了“预期心理”之后,接下来就要锻炼自己勇气了。

怎么培养行动的勇气呢?有六种方法:

1,通过训练变得勇敢:把未知变得熟悉。

2,相信自己的使命:渴望越大,投入就越多。

3,创造更大的恐惧:让不作为的风险大于行动的风险。

4,用勇敢的方式思考:着眼于效益和成果,并积极思考风险。

5,寻求支持:找到能够信任的人分担负担。

6,掌控自己的恐惧:意识到恐惧,然后想象成功的情景。

当未知行动存在潜在风险时,人们自然会考虑到所有风险后悄悄离开。

当我们做到这样子,培养勇于行动的思维模式,自然而然,我们的人生就会朝着更好的方向发展,让自己变得越来越好了。