你自卑,你清高,你的职场就只剩下了,被孤立

subtitle 次等大叔 09-27 13:48 跟贴 4 条

01

都说性格决定命运。这是因为你性格中的某些自我意识,让你错失了某些机会。而这些机会,很有可能就是你进一步成长所需的。

既然失去了成长的台阶,那么命运的转折点自然也就不会到来。或者说,新的转折点,并不是自己预期的那种美好,而是越来越差。


在性格里面,有两个个人特点,会比较明显地展示在我们面前,其一是自卑,其二是清高。

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某种意义上,自卑和清高,是一件事物的两个极端。一个瞧得起所有人,唯独瞧不起自己,而另一个瞧不起所有人,唯独瞧得起自己。

显然这两个极端,都不是我们想要看到的,也不是我们应该表现出来的。

02

自卑的人,眼里是没有自己的。

他们极度缺乏安全感与存在感,总觉得即便和其他人在一个团队里面,自己依然是被孤立的那一位。于是,也就失去了为自己争取机会的勇气。

你觉得自己就算了争取了,别人也不会把自己当回事儿,根本不会考虑把机会给到自己。

清高的人,眼里满满都是自己

他们会觉得自己特了不起,放眼望去,别人都不如自己。有如此想法,不愿意和团队合作,不具备团队精神,也就成了情理之中的事情。

于是,自卑的人,逐渐将自己远离了团队,清高的人逐渐被团队所远离。两种人,都成为了被孤立的对象,一个主动,一个被动

03

职场是讲求合作的地方,你不能太过于自卑,要把自己当回事,该展示自己实力的时候就必须展示,该争取机会的时候,就必须去争取。

只有这样,别人才知道,你究竟是一个怎样的人,你有没有能力抓住你想要争取的机会。

但是,你又不能太把自己当回事儿,不要太过于清高,觉得自己的能力大过天,别人都不如自己,没必要把他们当朋友。

就是说,你眼里得有自己,同时得有他们。你不比他们强,你也不比他们弱,大家处在一个动态的平衡当中

看到别人的优点,承认别人的本事,也要肯定自己的能力,把握自己的长处,做到不卑不亢,平等相待。

这样的自己,才是人格魅力绽放的自己,才能够被其他人所关注、所欣赏。

当大家都开始以欣赏的眼光接纳你的时候,你在团队中的作用才能够得以发挥。而团队友好相处,才是团队力量,真正迸发的起点。

每一个人都有自己的价值,每个人也都有自己的不足,正是基于此,我们在平等相待的时候,才更需要团队的力量,通力协作。

你自卑,你清高,你的职场,也就不妙了

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