当代女性育儿的80%的压力，都来源于没假期。
养育下一代，是很多人一生最重要的目标之一。但是现实会告诉你，你不仅可能养不起娃，甚至还请不出假。
日渐增长的年龄，逐渐增大的压力，在面对嗷嗷待哺的孩子时，很多父母都会感到手足无措，力不从心。
最终无奈只好将孩子“丢”给父母，但又想时刻参与进孩子的成长中，所以他们只能在迫不得已的死循环中，一边想着如何挣钱，一边想着如何给孩子花钱。
01湖北省育儿假延长至孩子一岁
为了父母，也为了孩子，今年湖北省咸阳市发布了一则关于育儿假期的通知，通知中明确提出：全面落实产休假政策，有条件的机关和事业单位，可以根据本单位的实际实施育儿假。
还有一个好消息：父母双方都可申请，假期最长可休至孩子一岁。
为什么会提出育儿假这项政策呢？
是因为之前，湖北省咸宁市做过一个调查。调查显示，现在20至40岁的女性对生孩子或者生二胎这件事情非常抵触。在这个区间段的育龄妇女中，无人照顾孩子的比例占到了60%以上。
这也是新社会家庭不想要孩子的最直接原因。
所以针对这个问题，政策还提出了五种照顾婴幼儿的服务模式，我们接着往下看。
02五种照顾婴幼儿的服务模式
这五种模式分别是：家庭育养型、政府引导型、单位福利型、社会创办型以及托幼一体型。
事实上，这五种育儿模式是考量了绝大多数家庭无人照顾孩子的实际情况，从而综合落实的一些福利政策。
鼓励单位和家庭，采取托育式的服务，高效管理解决职工育儿的困难，切实地为他们提供便捷。
除此之外，还有一项新项目已经开始展开：就是政府还将继续招纳一批保育员和育婴员，符合从业条件的，政府还将给予一笔补贴。
由此可见，国家对职工育儿工作的重视程度只增不减。
03多地探索育儿政策，男职工也有育儿假
随着我国老龄化的加剧，社会劳动力大大减少，为此，国家开展了二胎政策。
但是现在我国经济水平的不断发展，人们的生活压力也不断增加，很多年轻人的观念也发生着翻天覆地的转变，他们认为时间就是金钱，生娃就有负担。
所以为了避免负担，很多人在就选择了一条属于自己生活方式的道路。
换句话说，有孩子的家庭也面临着也同样难度的问题，就是生了谁带？
现在各地育儿政策已落实，除了湖北以外，像福建、广东、宁夏、大连等地都开始积极探索实行育儿假、产休假。
这样一来如果政策真的普及，不仅缓解了家庭的矛盾，也为职工带来了福利。
另外，男职工也有育儿假，又叫做陪产假。
就是依法登记结婚的夫妻，可在女方产假期间，享受一定的带薪看护、照料对方的权利。
根据新版生计条例，河南省的护理假期为一个月，如果是生二胎，丈夫也可享受长达1个月的护理假。
养育政策接连出台，对今后社会发展必然会起到巨大的推动作用，对此政策你怎么看呢？欢迎大家在评论区留言讨论。