现代快报讯（通讯员 杨丽萍 记者 刘国庆 文/摄）9月26日，2020年常州市高校毕业生秋季招聘洽谈会在该市人力资源市场举行。当天，相关企业提供了7000余个岗位，吸引了近3000名求职者进场交流。
现代快报记者在招聘现场看到，为保障招聘会的顺利举办，在人力资源市场入口处设有专门的体温监测点，所有进入会场人员需测量体温、佩戴口罩，参会人员需携带有效身份证并出示绿色健康码方可进场。
“这还是第一次到人才市场找工作，先来了解一下。”常州一所高校的学生小李说，今年大四，学的机械类专业，想先到人才市场感受一下。
一家制药企业的招聘人员表示，目前高端人才不好招聘，公司人才缺口较大，目前给研究生开出的月薪待遇超过万元，比去年增加了20%。
针对当前特殊形势，为更好地缓解因疫情带来的影响，此次招聘洽谈会，常州市人社部门进一步加大“供给侧”改革力度，开发更多适合高校毕业生就业的岗位，精准发力，为常州籍学子和在常高校毕业生实现满意就业和更高质量就业搭建了良好的平台。
本场招聘会共有中天钢铁、江苏国光、东风农机等320家企业携机械、工程、化工、土建、财会、营销等7000余个岗位需求进场纳才，招聘会吸引了近3000名求职者进场交流。本场招聘会是常州今年以来企业参会家数最多，规模最大的一次招聘会。
常州市人社部门相关负责人介绍，此次招聘会岗位针对性强。针对高校毕业生就业主题，组织和邀请“主体”合格的用人单位参会，320家用人单位所提供的7000余个高校毕业生职位和专业需求，主要涉及机械制造、电子信息及计算机、市场营销、材料及能源、石油化工、生物医药、金融财务、管理、轻工纺织等专业大类，覆盖面广，适合不同学历层次、不同专业的大学生。此外，还组织其中的36家见习基地单位提供965个见习岗位，为2020届高校毕业生提升就业能力搭建了良好的平台。
为加大推进“常州学子”回流进程，人社部门联合在常州的高校针对参会单位的具体招聘要求分层次、分专业组织了1100多名应届毕业生参会。从洽谈结果来看，研究生约占5.8%，本科生44%、大专生占50.2%，与学历需求比例相匹配。
为达到最优效果，本次活动进一步优化服务举措。建立联动机制，采取与辖市区、各在常高校联动方式，营造了上下联动、政校联动、资源共享、互利共赢的良好氛围；突出公益至上，免收参会单位招聘任何费用，为组团来参会高校报销车费，并免费提供午餐；推进智慧就业，借助新媒体优势，实现由现场招聘向网络双向匹配的深度融合，为招聘求职提供职位自动匹配、简历推送等智能化服务。
下一步，市人社部门将进一步优化毕业生就业服务工作，积极搭建供需对接平台，采取线上线下联动、政校联动、政企联动等方式，分批次、分专业举办供需对接会，根据各地疫情控制情况赴各重点高校开展线下招聘活动。同时组织人才中心主任、HR经理、创业导师开展“人才服务进校园”活动，为毕业生提供多方位的政策宣传、职业生涯规划、就业和创业指导服务，充分体现人社部门对高校毕业生就业工作的全力扶持和优质服务。