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在社会中，我们总是想要抓住周围的所有人际关系。但现实生活中，尤其是在职场上，大家更喜欢公私分明，即使两个人的性格上有多么不合，也尽力维持，也有真正三观一致的同事成为朋友。
等到大家退休后，却发现彼此的距离越来越远了，甚至不会再有联系了，这是为什么呢？
相似性减少
我们都知道，人际交往的吸引力法则第一点便是相似吸引法则。人们总会对与自己有共同点的人产生好感，并且愿意花费时间与其交谈，甚至成为好朋友。
相似性法则对任何关系都是适应的，如果性格差异巨大，没有共同的话题，很难成为彼此的朋友。
在工作中，同部门的人往往会有更多沟通与交际，因为大家有着一致的工作内容， 即使性格不同也能为共同的工作目标付出努力。
等到大家退休后，虽然表面上会约定生活中再相聚，但其实，退休后彼此的生活都不一样了，很难像以前一样有共同的话题。
因此，与其待在一起用以前的话题来维持关系，倒不如给对方一丝空间。人生本来就没有不散的宴席，能聚集在一起都是缘分，但要散场时，谁也不应该过多留念。
能在一起就好好珍惜，等到大家退休后有了自己的生活，也应该作为曾经的伙伴，给予对方最真挚的祝福。
很多时候，人与人之间的交往就是如此，不一定非要产生争吵才会减弱彼此的关系，只是双方的圈子不同了，没必要再打扰彼此。
退休后每个人都有自己的爱好，有的人爱好运动，有的人喜欢摄影，如果志同道合，可以依旧聚集在一起，但如果私底下的生活交集本就不多，不联系也是人之常态。
邻近使人相近
距离也是人与人之间能否产生交际的重要考虑因素，在未退休时，大家会因为工作，每天按时按点见面，相当于将天南地北的人聚集到一块儿。
大家有着共同的目标，所以面对团体大环境和朝夕相处，都会与自己身边的同事保持联系。
再加上，现如今的公司都很懂得团队协作的重要性，会在每年定期开展团建活动。正因为这些外在联系，使我们能保持工作上的关系。
但退休后，大家便会走向自己曾经的家乡，跟亲朋好友的距离更近，虽然现在的信息技术发展得很好，即使不用见面也可以保持联络。
但隔着工具的沟通始终不如与自己同住在一个小区的人来得亲近，缺少了实体活动的维系，大家的关系自然也就走向淡漠。
年龄的增长很难让大家有年轻的奔波之心，以前一起工作时可以时常约一顿饭，到了退休后，能聚在一起吃饭简直太难了，大家都有自己的事情要忙或者时间总不能协调到一起。
家家都有本难念的经，如果没有特别重要的事，都很难愿意从远方来，就为了聚一聚。
在工作时彼此关系就很普通
很多人都认为，同事跟朋友的界限应该是明确的，再好的同事都只能算作工作伙伴，而不是挚友。
工作中，很容易因为彼此的利益产生争执，进而破坏了关系，但还得在一起继续工作，于是选择对看不惯的同事多加忍耐，再难受都不会撕破脸让大家难堪。
但是，退休就意味着大家再也不会产生工作上的交集，也不会再有频繁碰面，所以，很多人会直接的断绝那些曾经为自己带来困扰的人际关系。
人到了退休的年纪，因为经历了太多浮躁的事物，更想要远离那些扰乱内心的事物，追寻自己内心的一片净土。
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作者 | 神奇小小
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：
[1] Lewandowski, G. W. (2012). Is a bad mood contagious?. Scientific American.