还没交够15年社保的,恭喜了!社保新规之下,全都“这样处理”

subtitle 劲歌历史 09-25 09:27

对于每个求职者来说,他们在找工作时肯定都要关注公司的待遇和福利水平,其中公司是否给员工缴纳五险一金,就是大家衡量一家公司待遇好坏的主要因素。通常来说,大家肯定会首选那些给员工交社保的公司。

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随着时间的推移,大家越来越重视社保,同时也意识到了社保的重要性。毕竟社保的几项保险都跟我们的自身利益相关,其中的医保和养老金保险更是大家重点关注的。尤其是养老金,这笔钱就是我们退休之后的主要资金来源。

社保中的养老保险相当于国家给我们开的一个养老账户,在退休前,我们每个月都往里面存钱,只有这样,在退休后我们每个月才能从这个账户里取钱。

我们都知道养老金的重要性,要想每个月领取到一定金额的养老金,其实也是有基本前提的,最重要的就是社保的缴费年限。我国社保的最低缴费年限是15年,也就是说只有在缴纳社保15年之后,你退休之后才能按时领取到养老金。

目前,中国有9.67亿人缴纳过社保,但是这其中有相当一部分人没有交够15年。当他们达到法定退休年龄时,他们可能无法正常领取养老金。

看到这里有人要质疑了,如果到退休的时候只缴纳了13年社保,还差两年,这是不是就意味着我以前缴纳的社保全都浪费了?其实大家不用担心这个问题,毕竟国家早就想到了这一点,所以在社保各种新政策下,相当于已经给出了大家宽限的余地。如果你没交够15年社保,还能有办法补救,即便最终没能拿到养老金,你所交的钱也是可以退还的。

此外,对于没交够15年社保的人群,相关部门还推出了新政,根据社保新规定,2020年开始统统按照以下的方式补救!

符合条件的人群,可以一次性补缴社保

一次性补交,也就是把以前没有交的钱补上,这样操作起来非常简单,也非常方便。不过并非所有人都能享受这一待遇,只有符合条件的人才被允许这样操作,毕竟如果大家全都一次性缴纳社保的话,就有失公平性了。

根据社保新规,只要以下几类人能够一次性补缴社保:1962 - 1982年下乡知青,下乡年限可以视同缴费年限(如果你下乡4年,则再需要补缴11年);2011年以前国有企事业单位退休人员;2011年以前已缴纳社保的老年退休人员(男性65岁以上,女性60岁以上)。

按年补缴

假如你达到法定退休年龄,但社保又未交满15年,这种情况下,可以选择逐年补缴,直到交满15年,即可申领养老金。

缺点:当你退休时,你基本上没有收入,如果你没有一些储蓄,这是一个很大的经济负担,而且你也没办法领养老金。如果你手里确实有一些存款,而且距离缴满15年的年限很短,则可以选择这种方式逐年补缴。不过在缴费的时候,除了要支出固定的费用外,还必须缴纳滞纳金。

延迟退休

如果到了法定退休年龄,15年没有缴纳社保,手头又没有存款,可以选择延迟退休,继续在单位工作。

继续留在单位上班的好处就不用我多说了,你不仅可以继续拿到工资,保证了自己的收入来源,而且还能在上班的过程中补缴剩下的社保,这样一来,在你正式退休后,不仅交够了15年社保,而且工资的收入也能攒下一部分。

但很多人都不愿意延迟退休,尤其是从事劳动强度大的工作人群。延迟退休的年限越长,相应的养老金年限就越短。

转为城乡居民社保

我国目前的社保分为两大类:城镇职工社保和城乡居民社保。职工社会保险是在单位上班的职工缴纳的,由单位代缴,单位可以出一部分钱,所交的钱多,养老和医疗保险的待遇比较好;居民社保针对的人群是那些没有固定工作的居民,钱是自己交的,交的钱少,待遇也差一些。

假如你年轻时缴纳的是职工社保,虽然在上班的时候交过一段时间的社保,但是又没有交够15年,则可以申请变更居民社保,这样可以一次性补缴。不过这也有一定的弊端,就是转为居民社保后,领取的钱就少了。

放弃社保,把钱取出

如果实在没办法,你还有最后一个办法,即放弃社保,直接取现。这种方法最简单直接,但是弊端也是非常明显的,放弃社保则意味着你以前的努力全部白费了,而且之后也没办法享受社保的待遇了。不是到了万不得已的情况,我不建议大家采用这种方式。

总而言之,大家一定要重视社保,毕竟这是关乎到我们自身利益的东西。而至于如何缴纳社保,其实要看个人的实际情况,比如收入状况、健康状况、工作状况等等,不能一概而论。

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