教师真不敢生病，病假一天钱扣得叫人心疼，那加班一天有多少钱？
开篇声明：本文叙述事情可能不具普遍性，但真实存在，望各位理性看待。
教师请病假事假扣发一定工资是理所当然的，毕竟没有上班劳动啊。但有些学校制定的学校条例对教师病事假的工资扣发近乎苛刻，使得教师即使家里有事，能不请假绝不请假，生病无法上班了才不得不请假；小毛小病也是不敢请假的，能熬就熬一下。因为请一天病假扣发的钱实在叫人心疼。
一般学校职工请假一天扣发当天工资，学校统一规定金额为100元，似乎不多；但是这个月的全勤奖300元自然也扣发了，实际是请假一天扣发400元。有一些学校制度比较人性化，请假三天内不扣发全勤奖，深得教师们欢迎；但有一些学校制度比较严厉，请假一天扣发的钱远远不止这400元。
附近一所初中的规章制度就很严厉，教师们怨声载道，直言真不敢生病啊。制度规定，除了扣发以上400元意外，在年终绩效考核中，还有一块全年考勤奖合计1000元，只要有请假就扣发三分之一，请假满5天就全部没有了。这样算下来请假一天的代价就要700多元了。
别以为这样扣钱就完结了，还没完呢！自前年开始教师年终又增加了一块效能奖，人均6.8元。这一块奖励分为三个档次，优秀、良好、合格。优秀、合格各占15%，各档次间相差1500元。教师们对谁评为优秀、怎么评没啥异议；但对谁评为合格、怎么评就有看法了。
学校对合格的评选标准和人选确实也深感头痛，但既然称之为评选，当然得有个标准吧，而且这个标准还必须是硬条件；假如是软条件，肯定会引起教师间的纷争。于是，缺勤就成为一条合格的硬杠子。学校排摸全年请假的教师，按照请假天数从高排到低，假如人数正好符合15%，那这些人就是合格；假如超出比例了，那去掉最后的几个；假如不足比例人数，那再另立一条硬杠子。
看看请假一天最大要扣发多少钱？最多达到2200多元。这一天的工资真的是高工资了，难怪这所学校的教师感叹道：实在不敢生病啊！请假一天很可能损失2千多元呢。由此，轻伤不下火线，带病上课的老师就多了。
生病本是一件不幸的事，每个人在所难免，这样苛刻的学校条例更是给教师雪上加霜。人们不禁要问：那么教师加班一天能有多少钱呢。按照学校条例，教师加班一天加班工资100元，不及其余了。按理，“扣”和”加“应该同等要求，这样才能平衡。现在”扣“往死里扣，”加“却如此轻描淡写，明显不合理！但是这样的条例却堂而皇之存在着。
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