“抱歉，我们只看第一学历！”HR如是说。
01、HR为何看重第一学历
第一学历，这词刚听到时，我有点丈二和尚摸不着头脑。
为了严谨我还专门去查资料了，原来第一学历是：高中毕业参加高考时考取的，第一个高等教育学历。
一般来说，如果你是本科毕业，你的第一学历就是本科；如果你是专科毕业，第一学历就是专科。
而之所以有第一学历一说，还得从留学说起。高考若是考不上清北、985、211等名校，相信大多数人都通过考研来升级自己的学历，甚至留学镀金也有之。
但近年来，随着留学生的基数越来越大，再加上时不时来个负面影响，更有甚者为了留学镀金涌现了一批又一批的“小留学生”。
其实这些都不算什么？更让人堪忧的就是很多国外名校的硕士项目，申请难度不高，就读人数很多，回国之后含金量自然较低。
比如英国的一年硕士项目，就被我国的学生争相哄抢，因为其学期短、性价比高，即使课程内容和教学不会偷工减料，但在国内一直深受诟病。
正是因为以上种种，才让人觉得高考的含金量更高。毕竟参加高考的人数在那里，还是统一命题。
所谓“千军万马过独木桥”，最终能考上名校的自然是佼佼者。
再加上如今本科生遍地都是的情况下，很多学生大一就开始准备考研，而过程中他们缺乏实操经验，根本无法学以致用，实验能力极差。
这样的两相对比下来，JHR们在招聘会上就相对来说，比较看中的就是第一学历了。
02、本科双非，硕博白读了吗？
看到这里，很多人都发出了灵魂拷问：“难道真的一考定终身，硕士博士白读了？”
当然，这个灵魂拷问，答案当然是否定的。
HR有选择权，那么，我们作为被选择对象，当然是希望自己越来越优秀啦！
一个人的优秀并非就是所谓的第一学历能决定的，毕竟在高考这条路上，筛选出大部分优秀的人才，但也难免有漏网之鱼，更有发挥失常的人才啊！
所以，在HR眼中，或许比较看重第一学历，但如果你的第二学历足够优秀，那也是担当得起让人“刮目相看”的。
这个时候你的比较对象就不要去看那些从清北、985、211直接保研上来的人了，你要看的是身边的同龄人，比如大学同学、校友。
人生不是短跑比赛，而是一场马拉松比赛，暂时的落后并不可怕，可怕的是落后了还不懂得努力的人。
懂得努力的人，无论是在本科双非或者双一流毕业的人。在如今大环境下，读完研的你，在找工作上，肯定比只是本科或专科毕业好太多。
正是因为如此，我们的考研队伍，是一年比一年壮大。据相关数据显示，考研增长率都超过了20%。
至于为啥要考研，理由就不多说了。光看数据，我们就会觉得如今通过考研镀金也好，通过留学也罢，都是大家想要更进一步的跳板。
但跳板是有了，如何把其发挥到最佳作用。在考研时，我们一定要睁大眼睛，看准学校和专业，同时也不能带着一颗混着等毕业拿证书的心态来学习，否则就是功亏一篑。
03、写在最后
考研是很多人通向高阶层的垫脚石，所以在考研的路上，也是要披荆斩棘，勇往直前的。
而那些所谓的考上了研究生，就打算“躺赢”的心态，万万是要不得的。
这不，前阵子就有：11名医学博士被退学的事情。
很显然，在混文凭这件事情上，大家是零容忍的，毕竟考研是有名额限制的，若是你不想努力，那么，对不起了，你可以让位了，让更多努力上进的人来吧！
而我们再回到前文提到的，关于HR只看重第一学历，只是客观存在，除了让我们在高考时要加倍努力外，同时也提醒了大家考研时，也是要看你的考研学校，是否比本科更上一层楼了？
如果是的话，那么，你的考研是有效果的。若不是，也别着急，比上不足比下有余，考研终究更胜一筹的。
对此，你怎么看？来评论区聊聊呗！