9月18日是什么日子，只要是中国人，都应该知道。1931年的这一天，日本关东军炮轰我东北军营，制造了“九一八事变”，同时拉开了抗日战争的序幕。所以，每年的9月18日，全国各地都会拉响警报，纪念这一特殊的日子，全国人民也会以各种方式来缅怀逝去的英烈。
事情概况
在刚刚过去的9月18日，就职于松下的一名员工在朋友圈发了“勿忘国耻”的图片。而该公司的中国籍管理人员却禁止中国员工在9.18当天发布爱国图片，否则便会被要求离职。于是，发表爱国图片的这位员工愤然离职。
事后，松下发布声明称，将对此事进行调查，并严肃对待。
短评
1、为什么作为中国人的松下管理人员会发出这样的禁令呢。
听听这位管理人员是如何解释的：“现在这个日子比较特殊，松下的员工更应该注意舆论导向的，尽量减少在朋友圈里的发送，避免不必要的麻烦”。
而实际上，这位管理人员是为了确保其个人的经济利益不受损害，为了讨好自己的东家。也为了避免自己被上层管理人员责怪、甚至丢掉饭碗。
2、即便这管理人员是日本籍的，也无权干涉员工发表正当言论。更何况这管理人员还是中国人，居然能为了自身利益而忘记历史、抛弃底线，软骨病如此严重，着实令人作呕。
3、据相关统计数据显示，在抗日战争期间，中国军民共伤亡3500万人以上。每一个中国人都要明白，我们今天的幸福生活，正是当年无数的英雄忠烈抛头颅洒热血，用自己的生命换来的。9月18日这一天，更是对那些壮烈牺牲的英雄烈士的缅怀和纪念。
4、虽然我们生活在幸福的和平年代，但历史不能忘却，对为保卫祖国而牺牲的那些英雄烈士必须铭记于心。吃水不忘打井人，要做一个有良心、有良知的中国人。
5、对于松下这位中国籍管理人员的做法，确实令人心寒。做个不太恰当的类比，这样的思想和做法，与当年的汪精卫有异曲同工之处。为了钱而没了底线和信仰，是一件极其可怕的事情。
最后，要为那位发图片的员工点赞，愤然离职是对的，在那种卑躬屈膝的管理人员手下做事，也没什么发展前途。不过，企业以这种方式逼迫员工离职，实际上是非正常解雇，这位员工，应该维护自己的合法权益，获得自己应得的赔偿。
大家对此事有什么自己的看法呢？
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