对标新目标新定位，聚焦新时代新使命。17日举行的浙江省民营企业产业工人队伍建设改革工作现场推进会，明确了推进新时代浙江民企“产改”的“目标书”——奋力把浙江民营企业产业工人队伍建设改革打造成为展示“重要窗口”的鲜明标识；制订了推进新时代浙江民企“产改”的“施工图”——着力“破难点” “抓重点” “稳基点”，全局性谋划、战略性布局、整体性推进。
浙江是民营经济重要发祥地，改革开放以来，浙江民营经济蓬勃发展，成为浙江最大特色、最大优势、最大资源，这得益于体制机制的先发优势，得益于敢为人先、艰苦创业的民营企业家队伍优势，也得益于立足岗位、辛勤劳动的产业工人队伍优势。
浙江省民营企业产业工人队伍建设改革工作现场推进会现场。
浙江省人大常委会副主任、省总工会主席、省推进产业工人队伍建设改革工作协调小组副组长史济锡出席会议并讲话
高度重视民营经济发展，他强调，“在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能‘离场’，而且要走向更加广阔的舞台。”当前，我省民营经济正处在从高速增长向高质量发展的转型期，处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，面对浙江民营经济再造新优势、再创新辉煌的时代命题，深入推进民营企业产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍是最坚实的支撑。
思想的高度决定行动的力度，推进民营企业产业工人队伍建设改革要把思想政治建设放在首要位置，这既是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手，也是实现产业工人队伍“有理想守信念”“敢担当讲奉献” 的重要举措。尤其是在疫情防控常态化的形势下，更要突出理想信念教育，大力弘扬伟大抗疫精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大产业工人践行社会主义核心价值观，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。
人是生产力中最活跃的因素，高素质的产业工人队伍是激发民营经济高质量发展强大的内生动力。“我们要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。”民营企业产业工人身处生产制造领域最前沿，在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面发挥着基础保障作用，在推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率等方面发挥着重要支撑作用。全面提升经营企业产业工人队伍技能素质，培育知识型、创新型、技能型劳动大军，是推进民营企业产业工人队伍建设改革的关键和重点，既需要雷厉风行精准发力，也需要久久为功深耕厚植。
华峰集团有限公司代表作经验交流。
生产关系是一切社会关系的基础，保障产业工人的经济、政治、文化、社会权益，维护和发展和谐劳动关系是推进民营企业产业工人队伍建设改革的基点。新一代产业工人在收入分配、利益诉求、价值取向、思想观念等方面呈现日益多样化、差异化的新特征，从追求生存权益向追求发展权益转变，从追求物质权益向追求民主权利、精神权益转变，从利益诉求一体化、同质化向差异化、多元化转变。在推进民营企业产业工人队伍建设改革中，要从落实“六稳”“六保”工作的大处着眼，从产业工人最直接、最现实的“关键小事”着手，多措并举、积极作为，进一步健全完善构建和谐劳动关系机制，努力构建民营企业和谐劳动关系。
队伍稳则企业稳，队伍强则事业强。合力推进民营企业产业工人队伍建设改革，充分激发民营经济高质量发展强大的内生动力，浙江民营经济必将迎来新飞跃，再创新辉煌。（阮向民）
来源：浙江省总工会、浙工之家
编辑：罗帅雪
审核：覃汉恩