9.18是一个特殊的节日，作为中国人我们会铭记历史，不忘先人给我们打拼下来的和平，让我们在幸福的环境下生活。
作为世界500强的日资企业，松下电器绝对没有想到，自己会用这种方法上了热搜。
9月19日，一位网友在社交论坛上，说自己的朋友在松下家电公司上班，但在9.18这个特别的日子，因一位中国籍领导的要求，不可以在朋友圈发表关于9.18的内容，否则将被开除。
但是一位员工不信邪，发了一张"勿忘国耻"的照片，领导很快就找到了他，拿离职的威胁，没想到这位员工生气的离职了。
对话中这个员工朋友圈的内容如下图所示，勿忘国耻，吾辈当自强。
9.18是我们真正沉痛的历史，面对历史，不忘历史，振作起来，是每个人的使命，每年9.18日，听到城市上空的警笛声，感到深深的悲伤。
作为心中有爱国热血的大人，不可以拿出朋友圈来表达自己国家的感情吗？松下电器这个领导人，这个动作真的很困惑，特别是他还是中国籍，更让人纳闷，为什么能够对待自己中国的员工这样？
难不成真的回应了网友"二鬼子比鬼子坏"的老话吗？
原来，9月18日早上，这位领导发了朋友圈，内容是：各位老师，今天日子很特殊，请大家多多关照，注意舆论指导，尽量减少朋友圈的发送，避免不必要的麻烦。
而这位员工越来越生气，想直接提出辞职。
这个员工认为自己发不发朋友圈是自己的事，上司和公司都无权干涉，更表示不会删除朋友圈，可能的话就马上辞职。
意外的是，领导当场同意，没有挽留。
被这个工作人员的朋友知道了情况，愤慨地在网上投稿，结果引起了很多人的不满。
有位网友谈到了以前在日资企业工作过，没有这样的不成文规定，甚至偶尔提到抗日战争日本人还会感到内疚。
不管是918还是抗日胜利，朋友圈都是自己的事情，想怎么发就怎么发，就算是日本领导人也没有必要阻挡，偶尔谈论抗日战争，这些日本人也感到内疚，总是向中方员工道歉。
所以，并不是所有的日资企业都这样做，松下这次发生的这件事，还是中国籍的领导要求中方的员工，不知道是真是假，所以希望松下相关部门确认这件事。
目前为止松下对这件事还没有回应。
这件事的始作俑者其实是那个中国籍的领袖，他用模糊的态度对大家说， 不能发朋友圈，结果引火上身。
真不知道这件事到底是这个领导自己的决定还是松下真正的企业文化，需要松下站起来说明，如果是因为这个领导个人的问题，就办领导，能得到大家的好感，如果是松下企业文化的问题，如果不好好解决，那真的会凉凉了。
中国是一个大国，更希望能够和大家和平的相处，作为中国人，我们有一股热血！
大家是怎么看这件事的？
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