浙江杭州松下员工发朋友圈,被中国高管逼迫离职,回应来了!

subtitle 第五视角 09-20 16:58 跟贴 17 条

“你是准备离职?”浙江杭州松下员工发朋友圈,被高管逼迫离职

日本松下电器早已成为了全球知名企业,其生产的电器获得了很多人的交口称赞。中国作为世界上最新崛起的消费潜力地带,当然也不会缺少了松下电器公司的坐落。作为松下公司在中国的分公司,日本和我国的磨合受到了人们的瞩目。毕竟,日本和中国存在着一些说不清的历史。就像9.18这类事情,总有一些说不清的话题。巧的是,今年的918还真出点事情。到底怎么回事呢?大家一起去看你看。

9月18日刚过,但是这在浙江杭州过得不一般。

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按媒体报道:事情出在杭州工业园的松下家电公司。9月18日当天,一位中国员工在朋友圈发布了一个朋友圈,内容是“勿忘国耻,牢记历史”。本来一个简单的朋友圈,谁也不会有太强烈的感觉,但是就是因为这个朋友圈惹起了不小的风波。

巧合的是,这则朋友圈被公司的一位高管看到了,而且这位高管是中国人。

“你是准备离职吗?”这位员工“摊上事了”。高管逼迫员工,要不删掉,要不离职。这名员工听到高管的话之后,气愤不已,直接表达了自己的看法:你可以不爱国,但是我发表的尊重历史的言论,你们没有权利限制,如果逼我删除,那我选择离职。

从这位员工和高管的聊天内容来看,这位员工对于此事的态度用8个字就可以看出。尊重历史和过去,这样的三观和表态获得了很多网友的一致支持。

对于这样的事情,公司高管也早作出了一些通知。早在当日上午7点多,这位高管就宣布了一些规定,内容是这样的。

各位老师,今天日子特殊,请关照下大家,注意舆论导向。尽量减少朋友圈的发送,避免不必要的麻烦!

但是,事情到了跟前,还是让人猝不及防。想避免的麻烦,一般都很意外地扑面而来。

可是值得人们注意的是,这位高管也是中国人。当员工表达出自己的态度,宣布要离职时,换来的不是高管的挽留,而是对方斩钉截铁的回应:好的!这让很多人开始想不通为什么。

同为打工者,日本企业中作高管久了就为减少麻烦,直接逼迫员工离职吗?这值得人们去思考:历史需要不需要尊重?身为日本企业的高管对于这样的事情应该怎么解决?

松下中国19日发布微博回应:针对这样的情况表示十分重视。将进一步与当事人核查事实、 严肃对待。松下感谢各界关注,将一如既往为中国发展做出贡献。

大家认为松下公司这样的态度能接受吗?

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