不再发朋友圈的人,正在失去3个自我训练的路径

subtitle 请尊重一个姑娘的努力 09-20 15:11 跟贴 2 条

有意思教练

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熹里话:

熹文之前写过一篇文章——(点击蓝色标题查看原文),虽然当下的朋友圈充斥着各类商业广告,但不可否认的是这恰好证明了朋友圈的影响力。朋友圈也是生活的一部分,好好经营它更是热爱生活的表现。在这个信息透明的时代,每个人都是一张广告牌,在为自己的生活代言。

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作者 | 有意思教练Ruby Wu

来源 | 有意思教练(ID:MessageCoach)

2012年4月,朋友圈开放功能。11月11日,我发出人生第1条朋友圈。当月共发22条,收到点评320条,平均每条20个点评。

七年后。

2019年11月,共发7条,其中4条是公司宣传广告,1条朦胧心情,2条儿子记录,收到点评42条,平均每条6个点评。

不咸不淡,不念不忘;食之无味,弃之不敢。

曾经的朋友圈,纯粹又红火。这里不仅有神回复、酸点评、撒狗粮的、晒娃狂的、求赞的、拉票的、走步多的、跑步快的;还有小布尔乔维亚情调式的文案,若隐若现闷骚的修图。更有各种暗操作:拉黑、屏蔽、分组设置、不让他看/不看他、三天可见——嘿,那叫一个热闹!

而今,圈内经营惨淡,一片凋零。

幸亏某些行业,比如地产、保险、商业零售和银行,总是号召员工在朋友圈里发广告;幸亏微商和广告号,每天努力变着花样介绍产品;幸亏我妈和大姨们,时不时发点鸡汤、节气及养生知识……强行为我撑起一片热闹。否则,这朋友圈一打开——嘿,大地白茫茫一片真干净!

不知道从什么时候开始我们不愿发圈了? 也忘记了朋友圈设置是什么样的?三天可见?一个月?半年? 好像也想不起来自己的朋友圈里有多少人? 你每天还会花多少时间刷刷朋友圈? 朋友圈里消失的朋友们,你们去哪了?

01

朋友圈的三个演变趋势

1从熟人圈,向公共社交过渡

以前的朋友圈,是熟人圈。那感觉就好比,邀请要好的朋友,同学,同事来到私人别墅开Party,举杯畅谈。发儿子照片时,不会担心隐私泄露;发个“想当年”感慨时,总有人同声同气与你共鸣。

如今的朋友圈,是露天广场。那感觉就好比,集工作、生活、娱乐、教育、购物、吐槽等功能于一体的综合大型社交场所。除了在某次行业论坛上偶然加的人,还有因临时任务加的人,更有我们生活中离不开的小帮手——快递小哥,门卫大爷,Tony老师,牙医助理,瑜伽私教,幼儿园老师Lily和Lucy,各类课外老师ABCDEFG…………

在公众场合说私事,好像有点奇怪。而且从安全角度考虑,也不方便说太多。所以,朋友圈里,与个人有关的内容骤减。

2从「圈里」,向功能「群里」过渡

既然圈里已经变成公共场所,那么朋友们就另寻战场,转身钻进了各种【群】。它们就像一个个私密小包间。想聊的人,都在里面。

除了自发形成的闺蜜群,同学群,工作群,部门群之外,还进一步按技能分类,自发组建各类功能群,将小众聚合的“社群效应”发挥到极致——读书群,写作群,跳绳群,登山群,彩票群,麻将群,甚至是午饭AA群……我们从“圈里”冲出来,又一头栽进了“群里”。无数个“小我”,在某个专业群里,特质放大,和志同道合的伙伴们,携手修仙。

所以,我们不再留恋、也不再流连于朋友圈。

3从个人平台,向商用空间过渡

除了变成微商的新老朋友,朋友圈里还充斥着大小商家的植入。朋友圈已经从个人生活记录空间,变成了商业展示用地。所以,人们逐渐失去发圈的热情也不足为奇。

既然如此,我们为什么还不能放弃朋友圈呢?关闭它,会失去什么呢?

02

关闭朋友圈的人,

将会失去什么?

1失去一个扩展影响力的渠道

离开现有的企业、平台、组织的你,是否仍具有影响力?个体崛起时代,即便没打算做微商,或者带货变现之类的商业行为,仅作为普通人,拥有流量聚集能力,则意味着拥有更多话语权,有机会促成更多有意义的链接,达成更伟大的目标。

如果你有过硬的本事,若能加上影响力这个赋能系数,效果就是几何式翻倍扩大的。普通人可用渠道原本就不多,放弃朋友圈,等于放弃了一块重要阵地。

2失去一个表达力训练营

发圈力,需要长期锻炼和反复打磨才能具备。你以为迅速地用9张图或140字来传达思想、体现价值,还要在人群中刷出独特的存在感,是件很简单的事吗?

真心不容易啊!你有过这种体验吗?朋友圈编辑后,修修改改,却总觉得词不达意,一气之下全删了,不发了……久而久之,表达欲越来越弱,到后来就是隐形。别人看不见我,我也懒得看别人。

一别两宽。

不知是巧合还是注定,这段时期,偏偏也是我写作力跌到谷底的至暗时刻——根本不愿意写,也写不出来。当我对着电脑一片空白,人生似乎也一片空白。对周围事物、事件的判断,感知,变化,越来越漠视与无感。

所以,不要小看发圈力。它也并不是发几张照片,配图说几句话这么简单,而是用图文,准确表述出当事人观察所得和内心思考,达到既定达意目标,进而获得广泛影响的能力。放弃发圈,就错过了一个敏锐捕捉瞬间,精准表达的训练机会。

3失去一个反脆弱的修罗场

面对同一条信息,因角度和立场不同,每个人的反馈也不尽相同。那些留着下面点评和留言,正面的,负面的,都记录在此。这个不完美的自己,你要不要展示Ta,接受Ta,拥抱Ta?

我特别佩服高琳老师一件事,就是她几乎每天都坚持发圈。而且,不管是倒霉事,还是烦心事,她总能看到积极、有趣的一面。即便是特别糟心的过程,她也总能从中学到点什么,并能将这段经历变成案例或者故事,作为滋养肥料,分享给更多人,让别人获得感悟和启发。

这不就是反脆弱的能力吗?对当下不利的情况,用稳定的情绪应对,从中获得成长,甚至将逆境化为顺境。所以,放弃发圈,等于失去了一个修炼自我的场所。

03

如何打理出朋友圈的肌理?

可面对鱼龙混杂的朋友圈,我们也不能什么都发、都看吧?怎样花最少的时间,达到最佳效果呢?

打开微信【通讯录】,下滑到最低端,可以看到一个数字,那是你微信里的人数。

根据

1)重要程度

2)沟通频率

先将他们简单粗暴的分组成四种类型。

第一类:很重要,且频率高

属于强相关的人际关系,比如家人,闺蜜好友、现任老板,同事,下属等。

发圈原则: 不用非得完美人设,偶尔自黑更受欢迎。

当然,第一类型建议尽量面对面沟通,比朋友圈互动效果更好。

互联网时代,大家都是能文字不语音,能语音不电话,能电话不视频,能视频不见面……都那么忙,有远程沟通工具干嘛见面呢?

之前,我也是。忙起来三餐不定,特别是午饭。直到胃病犯了才算长了记性。起初,纯粹是为了约束自己按时吃饭,特意将每个工作日的中午,都提前约好饭局,这样就必须吃饭。

然后我发现,一边吃饭一边解决问题,比开会效率高太多,办起事来顺畅多了。

初次体验,尝到甜头以后,慢慢地,后来我再也没一个人吃过午饭——约上级领导,跨部门经理,同行,下属,客户,家人,朋友……很多执行方案,都是在饭桌上确认的。 后来才知道,卡耐基早就有这样的建议:永远不要一个人吃午饭。

职场老鸟都知道,会议就是用来做纪要的。指望靠一次跨部门会,就解决资源分配和交叉合作这样的难题,几乎是不可能完成的任务。用好中午的1-2个小时,职场效率和效果都会让你惊喜。

不如现在就拿起手机,发条微信:“哈喽,今天中午一起约个饭啊?”

第二类:很重要,但频率不高

比如,行业大佬,领域专家,孩子老师等。

原则: 线上多关注,主动链接,争取转化为线下发展。

提供具体几种方法:

1. 顺藤摸瓜法:

第二类朋友在圈里发过的书籍、电影、链接,资料等,都是可以作为学习资料,深度思考,并在看完后给出反馈。

2. 原创展示法:

不要只会搬砖转发,要训练自己在朋友圈里用140以内的文字,清晰表达观点、立场和情绪。

3. 积极互动法:

在朋友圈里主动做出点评,或者私信互动。不搭理也没事,一次不行就两次。

4. 线下联络法:

关注第二类朋友在圈里发出的动态,不论是线上还是线下,最好是能参与并互动,有可能的话,创造线下见面沟通的机会,转化成第一类型。

5. 线上求助法:

遇到领域内问题,可以发圈向大家求教,大咖看到了,也许会私信给你建议哦。

6. 共同回忆法:

遇到共同回忆的某地、某人、某物时,可以发一条真诚的感谢在朋友圈,再艾特这个特别的朋友,做一个懂感恩的人。

7. 定期定点链接法:

不用天天看朋友圈,但考虑定期关注第二类朋友圈动态,及时主动做出反馈。

第三类:不重要,但频率高

比如,快递小哥,门卫大叔,Tony老师……这类服务于你的生活小助手。

原则: 分组设置,屏蔽私人信息

这绝对不是对行业有什么想法,而是因为大家互加微信的初衷,就是为了方便联系,而不是关注彼此的生活圈。都成年人了,没事别道德绑架,和职业贵贱一毛钱关系没有。

第四类:不重要,且频率低

比如,某次行业论坛加的人,某次饭局上喝嗨了加的朋友……那种看着照片,也想不起是谁,怎么加的。

原则: 发一条礼貌公告,断舍离,有缘下次再约。

不用纠结忸怩,也不用群发“清理僵尸账号”的测试信息……嗯,都挺忙的,人家可能早都忘了微信里还有你,大大方方的再约。

写在最后

到这里,你应该也看出来了,作为载体的“朋友圈”并不是最核心的关键,你对生活的热情才是。

也就是说,即便是塑料社交,互动还是要有的;即使是完不成的Flag,目标还是要设的;即使是不完美的人设,IP还是要造的。别嫌折腾,别怕麻烦。能把每一个普通小日子过的烟气与仙气并存的,那是真本事。

朋友圈里,一城一池的得失不会决定未来。但是这砌一砖一瓦的能力,却能决定你的一生。

作者:Ruby Wu,有意思教练特约作者。复杂人生的简化人,苦闷生活的解闷者。专治各种不高兴。愿码字千文,与君畅怀一笑。深耕头条号:RubyWuu,欢迎大家关注。来源:有意思教练(ID:MessageCoach)

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