为辅警正名!辅警薪资与待遇将得到保障,辅警改革春天将至

subtitle 傲晴军事09-19 14:07

警务辅助人员是公安机关的重要补充力量,是指由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。为适应天津公安工作发展的需要,天津市公安局于2020年三月末发布招考公告,计划面向社会公开招聘3552名警务辅助人员。此次招聘数量较大,且招聘条件较为宽松,具备国家承认的大学专科(含)以上学历(须于2020年04月07日以前取得学历)和相应的履行岗位职责所需的工作能力和身体条件即可参与报考,考试热度相当高。

其中被普遍关注的问题莫过于辅警人员的编制和薪资待遇等相关问题,这个问题也在今年的全国两会期间,得到社会各界的普遍关注,被广泛议论。来自农工党界别的全国政协委员王建沂最近递交了一份关于协辅警的提案,核心要义是为包括杭州10000多名协辅警在内的这个群体代言——“建议从国家层面来重视和加强对公安协辅警队伍的建设和管理。”

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因为王建沂还有一个身份:公安部特邀监督员。双重身份让他有条件、有机会经常深入基层公安机关走访调研,积极为公安工作建言献策。过去一年,王建沂在浙江多个地方调研发现,当前,公安协辅警虽然已成为维护基层社会治安的一支力量,但在队伍管理机制以及工资待遇等方面还存在着诸多问题。如地位不明,职权不清,服装标志不统一,队伍不稳定等诸多方面。

但协辅警是公安系统的有机组成部分,如果协辅警队伍的建设和管理滞后,将极大地影响公安队伍在百姓心中的形象。因此要通过完善立法,明确协辅警的法律地位和岗位职责,完善职业保障体系等多方面举措有效提升协辅警队伍的地位和社会形象,进而保障队伍的稳定性,构建公安队伍的良好形象。

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因此当务之急是国家出台统一的协辅警管理条例和办法,包括具体的实施细则,如招聘解聘程序、晋级晋升机制、薪酬机制、绩效考核机制等。同时建议,将公安协辅警队伍建设纳入公安队伍的建设范畴,按照“公开招聘、择优聘用”的原则,统一招聘办法,严格招聘标准,把好协辅警“进入关”。同时,将公安协辅警经费列入地方年度财政预算,适度提高待遇,推行绩效考评,严格奖惩措施,提高协辅警队伍的职业归属感和认同感。

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这种对协辅警“正名”的支持同样来自两会场外,中国人民公安大学教授陈天本此前在接受媒体采访时表示,可以在劳动法规中明确警辅人员是一个独立的、公安机关使用的辅助性工种,行为规范受法规严格限制。此外,在国家层面制定专门法规系统,解决警辅人员相关问题。“警辅人员着装可参考香港地区的做法,穿着同警察同样的警服,但不佩戴警号、警衔,或在警号、警衔方面予以明显区分。这些都表明辅警身份在社会当中的存在得到了越来越多的认可,这些呼声也让辅警工作的重要性和人员稳定性随着时间的推移逐渐沉淀下来,薪酬福利和体制完善只是需要时间去完成,那么考试的热度自然也是居高不下的,竞争压力逐渐加大的情况下只能踏踏实实努力学习才是踏进这道门第一关的金钥匙。

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