40年的工龄,到手养老金比39年多很多吗?养老金并轨告诉你答案

subtitle 奔跑的财经 09-19 06:09

我国的养老金已经成功的实现了16连涨,但是对于部分人群来说,工人和工人之间的退休养老金,差距仍然存在。从前是事业单位和私营企业之间的差距,如今退休金制度并轨,为何差距仍然存在?

打开网易新闻 查看更多图片

关于养老金的发放,从90年代到如今,我国的养老金制度已经升级了很多次,即便是目前的养老金制度,也无法说这是最完善的退休制度。在退休制度并轨之前,我国一直施行的是退休金双轨制,这也是为何你和事业单位的退休员工,养老金差距大的原因。

过去除了按照双轨制来发放养老金之外,个人的养老金还和工龄有关,也就是说养老金是要按照工龄然后确定计发比例的,所以过去的职工是非常看重自己的工龄的,为了多发养老金,甚至可以多上一两年班。

但是如今养老金制度有变,工龄不再作为养老金发放的“重要标准”,也就是说,现在的养老金计发标准不再是工龄。而且工龄越长,退休后的到手养老金并不一定最多。

1992年之前参加工作的人,虽然不能直接参与新的退休金制度,但是他们还有一个过渡性养老金,也就是说“新旧结合”发放养老金,但是工龄也作为唯一发放标准。

过去以工龄作为参考标准,但是现在,按照你缴纳的年限作为参考标准。不是说你在公司工作了40年,你就能领取40年工龄的养老金,如果你只是缴满15年就没有继续再交钱,那么剩下来的二十多年只是工龄而已,并不算社保缴纳年限。

在最新的退休制度下,退休职工领取养老金要根据多方面的因素,首先就是养老保险缴费年限,最低15年起,15年缴满可以选择不交,也可以选择继续交到退休。第二个就是职工的缴费工资,第三个就是当地的职工平均工资,第四个就是个人账户金额,而最后一个就是退休年龄。

这5个条件缺一不可,这都是关乎于你养老金多少的根本因素。而不是像90年代的时候,按照工龄的多少来发放养老金。简单举个例子,工龄39年和工龄40年,或许工龄39年的人领取养老金会更多,因为他缴纳社保年限长。

工龄并不代表缴费年限的长短,这个概念大家也清楚,不过工龄也不是“一无是处”。工龄的长短对于失业补偿金的影响比较大,一旦你被公司辞退,工龄越长越划算,只要满1年工龄就可以领取1个月的失业金,以此类推。

国家早就提出了,对于养老金实行“多缴多得、长缴长得”,而不是像二十年前那样只看工龄,不管是工龄多少,统一都按照你的缴费年限来计算,交20年的社保和交15年的社保,到手的钱肯定交20年的更多,工龄虽然有影响,但是关系并不大。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
打开网易新闻,阅读体验更佳
大家都在看